Postoj a schopnost

Rozdíl mezi přístupem a zdatností je v tom postoj odkazuje na temperament osoby v určitých situacích a talent je talent, schopnost nebo obratnost, kterou pro něco máte.

Tyto dva pojmy jsou často zaměňovány kvůli jejich písemné podobnosti a protože oba jsou kromě vlastností oceňovaných v organizační oblasti důležitými vlastnostmi pro optimální vzájemný vztah s prostředím..

Co je to postoj?

V psychologii je postoj chápán jako predispozice subjektu důsledně reagovat na situace, a proto je považován za důležitou proměnnou pro předvídání chování.

Jinými slovy, postoj lze považovat za naučenou tendenci nebo predispozici kognitivní a afektivní povahy tváří v tvář okolnostem, lidem nebo předmětům, které vyvolávají reakci subjektu..

Postoj je založen na biologických faktorech (primární reakce těla na podnět), emočním systému a systému víry a může být spuštěn konkrétním nebo zobecněným podnětem. Podle zkušeností může být navíc posílen pozitivním nebo negativním způsobem.

Typy postojů

Existuje pět hlavních typů postojů, které se dále dělí do nových kategorií:

Postoj podle afektivní valence

Jsou to postoje lidí podle hodnocení jejich prostředí.

• Kladný postoj: realita je interpretována optimisticky, takže chování je zaměřeno na zdravé dosažení cílů.
• Negativní přístup: pesimistická interpretace reality. Je nemožné, aby jednotlivec viděl pozitivní aspekty reality.
• Neutrální postoj: jedná se o přístup těch, kteří si přejí promítnout nestrannost; nejedná se však o častý typ postoje.

Postoj podle orientace aktivity

Jsou to postoje, které se rozvíjejí s ohledem na provádění úkolu.

• Proaktivní přístup: osoba je schopna vytvářet řešení samostatně a kreativně.
• Reaktivní přístup: osoba se vyhýbá řešení problému nebo úkolu a má tendenci se přizpůsobovat.

Postoj podle motivace

Jak název napovídá, jedná se o postoje vytvářené podle toho, co jednotlivce motivuje.

• Zájem o přístup: je typické pro lidi, kteří usilují o uspokojení svých potřeb, bez ohledu na motivaci a zájmy ostatních.
• Altruistický postoj: osoba jedná ve prospěch druhého, nad rámec svých vlastních zájmů.

Postoj založený na vztahu s druhým

Jsou to postoje, které vznikají na základě zkušeností, vztahů a sociálních vazeb.

• Společný přístup: stimuluje integraci druhého nebo skupiny na základě dosažení společného cíle.
• Pasivní přístup: chybí iniciativa a člověk může dokonce odložit své zájmy a podřídit je tomu, o čem rozhodne skupina.
• Agresivní přístup: osoba může k dosažení svých cílů použít fyzické, psychologické nebo verbální násilí.
• Asertivní přístup: jsou zváženy vlastní a jiné zájmy a je hledán souhlas.

Postoj založený na hodnocení reality

Jsou to postoje určené podle emocionality nebo racionality, s níž je realita vnímána.

• Emocionální přístup: jak název napovídá, člověk vnímá realitu pouze na základě svých emocí, přičemž v pozadí ponechává racionální hodnocení.
• Racionální přístup: při hodnocení reality se bere v úvahu rozum a logika, přičemž se ignoruje nebo potlačuje emocionalita.

Složky postoje

V oblasti psychologie má přístup tři základní složky:

• Kognitivní složka: aby si subjekt vytvořil vztah k něčemu nebo někomu, je nutné, aby o tom měl kognitivní zastoupení. To znamená, že musíte mít informace o tomto objektu, stejně jako vnímání a přesvědčení o něm, abyste mohli formovat svůj postoj. V tomto smyslu není možné zaujmout postoj k neznámému.
• Afektivní složka: je to pozitivní nebo negativní pocit, který se vyvíjí směrem k objektu, osobě nebo události, ke kterým je generován postoj.
• Složka chování: je to predispozice nebo důsledná reakce subjektu na stejný objekt, osobu nebo událost.

Funkce postoje

Postoje plní čtyři základní funkce:

• Postoj umožňuje člověku přiblížit se k naplnění jeho cíle, má tedy instrumentální funkci.
• Pomáhá jednotlivci zpracovávat informace z prostředí.
• Postoj přispívá k zviditelnění víry a stupnice hodnot dané osoby.
• Postoj slouží jako zdroj pro opětovné potvrzení sebeúcty subjektu a ospravedlnění jeho jednání.

Co je fitness?

V psychologii zdatnost to je schopnost něco dosáhnout. Lze jej také definovat jako soubor podmínek nebo požadavků, které musí osoba splnit určitou funkci nebo cíl.

Například komunikátor musí mít verbální dovednosti, programátor musí mít dovednosti logické analýzy a řešení problémů, ilustrátor musí mít umělecké dovednosti atd..

Druhy fitness

Zde jsou některé obecné dovednosti, které může člověk podle psychologie rozvíjet:

• Abstraktní fitness: schopnost porozumět složitým konceptům.
• Sociální zdatnost: odkazuje na všechny dovednosti, které umožňují interakci s jinými lidmi nebo skupinami lidí podle normy.
• Mechanická zdatnost: schopnost porozumět pohybu.
• Umělecká zdatnost - plast: porozumění používání tvarů a barev.
• Prostorové fitness: porozumění a správné využívání prostoru.
• Vizuální motorická zdatnost: koordinace pohybů očí a rukou.
• Slovní vlohy: porozumění a správné používání slov.
• Numerická způsobilost: porozumění a provádění operací s čísly.

Postoj i schopnost mohou být přirozené nebo získané. Přirozené postoje jsou ty, které jsou součástí osobnosti, zatímco přirozené schopnosti jsou tím, čemu říkáme talent, tj. Vrozeným nástrojem, jak něco udělat dobře..

Na druhou stranu získávané postoje jsou ty, které se naučily dekonstrukcí chování, aby změnily reakci na různé situace. Dovednosti jsou ty, které jsou získány se specifickými znalostmi a jejich praktickou aplikací.

Viz také:

• Vlastnosti a vady osoby
• Introverze a extraverze