V těchto dobách je nejdůležitější věcí pro každého, kdo se účastní nebo řídí firmu, produktivita. Dnes mluvíme o nejčastějších výmluvách za to, že nejste produktivní, a o tom, jak s nimi zacházet.
Obsah
Jednou z nejčastějších výmluv pro to, že neděláte práci (obvykle ta, která by vám mohla vydělat povýšení), je, že nebudete schopni dělat dobrou práci. Pravděpodobně jste použili tuto výmluvu, i když jste ji nepoužili přímo se svým šéfem.
Při mnoha příležitostech se tato výmluva používá, když se vrátíte domů a vysvětlíte svému partnerovi, že vám byla nabídnuta pozice s větší odpovědností, nebo když vám byl zadán projekt, který je o něco složitější než ten předchozí.
Tuto výmluvu lze snadno vyřešit: Nemusíte dělat dobrou práci..
Překvapený? Je zřejmé, že musíte udělat maximum, jak můžete. Ale vaši nadřízení již počítají s tím, že když poprvé uděláte novou práci, nebudete to dělat jako někdo s desetiletou praxí..
Proto je první výmluva odzbrojena.
Další docela běžnou výmluvou je, že váš příspěvek neocení. Je zřejmé, že mluvíme o šéfech. A mluvíme o situacích, ve kterých přijdete s nápadem, který by mohl být pro společnost pozitivní, ale který přímo nesouvisí s vaší prací.
Například možná pracujete na stroji a zjistíte, že pomocí malé opravy na stroji můžete zvýšit rychlost, kterou stroj pracuje (je to jednoduchý příklad, existuje dalších tisíc příkladů tohoto typu).
Existují dva typy lidí: ti, kteří na konci dne jdou do kanceláře šéfa a vysvětlí mu to, a ti, kteří ne. A skutečně nemusí ocenit váš příspěvek a neváží si ho. To není ve vašich rukou.
Ve skutečnosti může být váš nápad špatný nápad. Ale víte, co ocení? Vaše proaktivita a skutečnost, že máte zájem na zlepšování společnosti. Ani zde tedy není žádná omluva.
Toto je jedno z největších zla v hispánských zemích. Pokud nevyužijeme přímé výhody, neděláme nic. A je vhodné čip vyměnit, protože většina úkonů, které generují zisk, jej negenerují přímo..
Pokud můžete dělat práci, která zvyšuje produktivitu vaší společnosti (například dávat nápady na zlepšení výrobního procesu, jak jsem již zmínil), možná nebudete dostávat nic přímo, ale společnost bude produktivnější.
A když společnost zvýší svou produktivitu, poroste, může zvýšit mzdy a najmout více lidí. Proto tento proaktivní přístup nemusí pro vás v tuto chvíli přinést výhody, ale bude tak činit z dlouhodobého hlediska..
Ani zde tedy není žádná omluva.
Tato omluva pochází z falešné představy o tom, co je společnost. Mnoho pracovníků pojímá společnost jako místo, kde je člověk najat na práci a neměl by ji opustit, protože za ni neplatí.
Je myšlenkou, že společnost je vytvořena ve prospěch šéfa a ne všech zaměstnanců, kteří se na ní podílejí. A tato myšlenka je špatná.
Společnost je skupina lidí spolupracujících na uskutečnění obchodního projektu. Šéf a pracovník spolupracují, což je nutné pochopit, aby společnost fungovala správně.
Vaše práce je tedy každá práce, která může zlepšit společnost, protože vaším úkolem je, aby společnost prosperovala. Musíte se chovat, jako by byla vaše společnost.
Amancio Ortega ve skutečnosti, když založil své textilní impérium a měl jen pár obchodů, již řídil společnost jako šéf všeho. Ale pokud by to jednoho dne nešlo správným tempem, šel by dolů do dílny a složil si s ostatními dělníky košile..
Pokud nejbohatší člověk na světě opustil „svou práci“, aby udělal něco, co „nebylo jeho prací“, jak to můžete udělat? Ani zde není žádná omluva.
Jak vidíte, existuje spousta výmluv, že jste neproduktivní nebo odkládáte, a musíte s nimi co nejvíce bojovat. Neexistuje žádná možná omluva. Obejít kancelář není možné.
Zatím žádné komentáře