The Filozofie podnikání jedná se o destilaci firemní kultury nebo prostředí do souboru základních hodnot, které informují o všech aspektech jejích obchodních praktik. Toto se často označuje jako poslání společnosti nebo její vize..
Obchodní filozofie v zásadě zahrnuje provozní plán společnosti. Tato filozofie vysvětluje, jaké jsou obecné cíle společnosti a její účel. Podobně také popisuje, které hodnoty jsou pro společnost nejdůležitější..
Mít silnou obchodní filozofii je dobrý způsob, jak vést zaměstnance při rozhodování, ale může to být také nástroj k posílení značky a obecně ke zpříjemnění práce na pracovišti. Jakmile společnost vytvoří obchodní filozofii, musí tuto filozofii vysvětlit svým zaměstnancům..
Mít solidní obchodní filozofii je základním kamenem úspěšného podnikání. Proces vývoje a porozumění obchodní filozofii může pomoci vybudovat soudržnou a produktivní organizaci, která je dobře vybavena pro zvládnutí všech výzev, kterým můžete čelit..
Rejstřík článků
Filozofie podnikání je soubor principů, kterými se řídí práce ve společnosti, v poslání je uvedeno, proč společnost funguje a etický kodex hovoří o hodnotách společnosti při provádění práce.
Dobrá obchodní filozofie úspěšně popisuje hodnoty, přesvědčení a hlavní zásady společnosti. Vytvoření filozofie vyžaduje čas a pečlivost ze strany vedoucích podniků.
Při psaní filozofie by se vedoucí měli ptát sami sebe: jaká je povaha mého podnikání? Kdo jsou moji zákazníci? Jaké hodnoty jsou pro mě důležité? a jaká je moje obecná vize pro společnost? Odpovědi na tyto otázky budou tvořit základ pevné obchodní filozofie..
Zde je několik prvků, kde rozhodnutí učiněná v těchto otázkách budou základem obchodní filozofie:
- Nejprve lidé nebo první zisky?
- Cení se věrnost nebo se hodnotí konkurence?
- Nejprve zaměstnanci nebo první zákazníci?
- Zaměřte se na dávání nebo se zaměřte na příjem?
- Udělejte to, co je pro zákazníka nejlepší, nebo udělejte, co je potřeba k uskutečnění prodeje?
- Buďte velkorysí se mzdami nebo plaťte co nejméně?
- Buďte spravedliví a rozumní nebo hledejte výsledky za každou cenu?
- Transparentnost nebo jen potřebujete vědět?
Pravdou je, že na výše uvedené otázky neexistují správné nebo nesprávné odpovědi; vše záleží na obchodní filozofii.
Způsob, jakým budou tyto otázky zodpovězeny, určí dlouhodobou trajektorii společnosti, typ zaměstnanců, kteří budou přitahováni, typ zákazníků, kteří si udrží, a výši výnosů a výhod, které budou získány..
Ačkoli se tyto základní prvky nevyhnutelně liší od společnosti k společnosti, zde je pět, které se v nejúspěšnějších společnostech často opakují:
- Udržování vysokých etických standardů ve vnějších a vnitřních vztazích je zásadní pro maximální úspěch.
- Rozhodnutí musí být založena na faktech, posuzována objektivně, což se nazývá technika rozhodování na základě faktů a promyšleného..
- Podnikání musí být udržováno v souladu se silami působícími v jeho prostředí.
- Lidé by měli být souzeni na základě jejich výkonu, nikoli podle jejich vzdělání, osobnosti nebo osobních schopností..
- Podnikání musí být řízeno s pocitem konkurenční naléhavosti.
Udělejte si čas na promyšlení vize, poslání a základních hodnot podnikání a poté pečlivě vytvořte jasnou obchodní filozofii pro následující:
Jak plánujete od nynějška provozovat organizaci? Co zastupujete? Co odmítáte dělat? Jak chcete, aby zaměstnanci, zákazníci a komunita mysleli na společnost??
Filozofie společnosti jako podnikatelského subjektu je odrazem hodnot jejích vůdců. Některé obchodní filozofie jsou dobře známé, například Google, který uvádí atributy jako „nejlepší je udělat něco opravdu dobře“ a „můžete vydělat peníze, aniž byste udělali něco špatného“.
Ne všechny společnosti potřebují mít poslání, filozofii a etický kodex, ale příkladem společnosti, která má všechny tři, je Google.
Prohlášení o misi by mělo stručně shrnout, co děláte nebo jaké jsou vaše cíle. Posláním společnosti Google je „Uspořádat informace z celého světa a učinit je univerzálně užitečnými a přístupnými.“.
Obchodní filozofie by měla ztělesňovat poslání, které je stručné a téměř jako slogan založený na základních myšlenkách nebo hodnotách, které společnost a její členové oceňují a dodržují ve svém podnikání..
Filozofie společnosti Google zahrnuje zásady jako „rychlé je lepší než pomalé“, „demokracie na webu funguje“ a „bez soudu to můžete myslet vážně“.
Etický kodex nebo kodex chování se dále rozšiřuje ve filozofii a poslání, aby se zabýval konkrétními typy situací a chování..
Google stanoví své zásady mimo jiné v oblasti střetu zájmů, zákaznických služeb a důvěrnosti.
Zavázali jsme se být nejlepší v tom, co děláme, abyste byli nejlepší v tom, co děláte.
Zabýváme se ovlivňováním životů. Akce je účelná, pokud pomáhá ostatním.
Nic nás nenadchne tak dobře jako dobrý nápad! Pokud nedojde k žádným změnám, zasekneme se, znudíme a budeme neefektivní.
Je to docela jednoduché, ale tento malý test může být velmi efektivním nástrojem pro život a podnikání. Chovejte se k ostatním tak, jak chcete. To je vše. Tvrdá rozhodnutí, usnadněte je.
Každý Naučte se to! aby naši klienti měli celý zážitek.
To znamená dát studentovi po škole trochu další pomoci, zorganizovat speciální konferenci „promluvit si s odborníkem“ nebo jednoduše uklidit kávový pult. „To není můj popis práce“ není v našem popisu práce.
Nauč se to! chápe, že chytří a vstřícní lidé, kteří pracují jako tým, se zvětšují jako celek. Pracujeme společně a pomáháme si. Může být obtížné, když je společnost strukturována tak, aby se všichni cítili zapojeni, ale myslíme si, že to stojí za to..
Zatím žádné komentáře