Inovace a kreativita Budoucnost práce

Nedávno jsme měli příležitost provést analýzu, abychom pochopili, jaká bude budoucnost práce a jak se na ni připravit.

Níže nabízíme shrnutí / recenzi bodů, kterých tým dosáhl Psychokód shledáno zajímavějším.

Text začíná zajímavou analýzou situace, v níž se naše země nachází v pracovních záležitostech a namáhavý ke kterému se nevyhnutelně obrátíme. Tímto způsobem je zamýšleno upozornit nové generace na nový scénář a připravit se na něj..

Méně aktivních lidí do práce

Jak ve Španělsku, tak i v jiných vyspělých zemích je stále méně zaměstnanosti. Rovněž nás však informují, že klesá také nezaměstnanost. Tento zjevný rozpor lze vysvětlit pouze prostřednictvím pracovních sil, tj. Těch v produktivním věku, kteří hledají nebo mají zaměstnání.

Pokud osoba přestane hledat práci ve Španělsku (například proto, že jde do jiné země), automaticky zmizí z Průzkum pracovních sil.

Závěr: Méně lidí v produktivním věku hledá nebo má práci.

Problém s důchodem

Každého znepokojuje otázka, jak budeme vyplácet důchody budoucnosti. Pokud je třeba vyplácet stále více důchodů a jejich výběr se nezvyšuje, protože se nezvyšuje počet pracovníků, je méně lidí, kteří pracují, a pokaždé, když přispívají méně. Jak budeme vyplácet důchody v budoucnu?

Vezmeme-li v úvahu, že výdaje na důchody rostou, ale roste také španělská produkce, měli bychom stanovit přiměřenou daňovou sazbu, která umožní hospodářský růst a výběr, aby bylo možné nadále vyplácet důchody..

Lidská produktivita

Od roku 2005 se produkce ve Španělsku zvýšila a zůstala stabilní s téměř 1,5 milionem méně pracovníků. Tuto skutečnost vysvětluje pouze zvýšená produktivita díky technologii a robotizaci mnoha profesí.

Podle našeho názoru se jedná o nejzajímavější část ebooku, kde nám nabízejí několik odkazů na rozhovory a recenze knih o a optimistická robotická budoucnost.

Navíc vyvolávají zajímavou otázku: Pokud pro nás roboti pracují Budeme považováni za nezaměstnané? Platili by roboti jakousi daň z příjmu fyzických osob a sociální zabezpečení, aby nás podporovali? Budou požadovat udržení populace 9 miliard lidí?

Pracovní místa budoucnosti

Ebook of courses.com odhaluje údaje z průzkumu provedeného u více než 500 vedoucích pracovníků společnosti. Podle tohoto průzkumu budou existovat 3 trendy, které budou mít největší dopad na budoucí práci:

• Komplexní ergonomie: Domácnosti zaměstnanců i veřejné prostory budou možným pracovním prostředím.
• Automatizace: Proces automatizace by mohl některé úlohy zastarat a ty založené na kreativitě a mezilidské inteligenci zůstanou..
• Změny v pracovních vzorcích: Manažeři budou muset být efektivnější při výchově talentů, aby zajistili dlouhodobý úspěch organizace.

Výkonnější roboty

Podle všeho výše uvedeného, ​​pokud chcete zabránit robotovi v krádeži vaší práce, musíte poskytnout další přidanou hodnotu. Tento typ práce bude pouze dvou typů:

Kreativní díla: Ty, kde se generují inovace.

Mezilidské práce: Mnohokrát chceme, aby naším partnerem byl člověk.

Příklady kurzů, které vás vycvičí v budoucích pracovních pozicích

Na webových stránkách Training Courses.com nabízejí vybrané kurzy z školení dovedností k posílení přípravy na pracovní místa budoucnosti. Přesně funguje na základě dvou předchozích bodů: kreativita a interpersonalita.