Co je posílení postavení žen a jak je generováno?

5109
Philip Kelley

The posílení postavení žen Je definován jako proces, kterým ženy získávají větší zvládnutí a kontrolu nad svým vlastním životem, okolnostmi, které jej obklopují, a prvky, které jsou jeho součástí..

To znamená, že mají moc nad svým tělem (rozhodují se, jak se oblékat, jak chodit, otěhotnět nebo ne, nechat si udělat tetování nebo ne) a svým prostředím (například způsobem, jakým se podílejí na svém rodinném jádru, v komunitách nebo v kontextu práce).

Za tímto účelem je nutné, aby každá ze žen vykonávala své role na základě autonomie, měla vliv na rozhodovací proces, mohla vyjádřit svůj názor, hlasovat a provádět akce, aniž by byla vetována nebo neviditelná.

Kromě toho je důležité, aby měli příležitost získat přístup a spravovat své vlastní materiální a ekonomické zdroje a byli osvobozeni od násilí ve všech jeho projevech: verbálních, fyzických, ideologických nebo psychologických. Mějte také informace všeho druhu a o tom, že spravedlnost na ně působí stejně jako na muže.

Termín posílení postavení žen byl formálně poprvé udělen na zasedání konaném ve městě Peking v roce 1995 pod názvem Světová konference žen. Hlavním cílem bylo zvýšit viditelnost žen v rozhodování a jejich účasti na moci.

Rejstřík článků

  • 1 Co je nezbytné pro posílení postavení žen?
    • 1.1 1- Mít
    • 1.2 2- Znalosti a know-how
    • 1.3 3- Chtít
    • 1.4 4 - Síla
  • 2 úrovně posílení postavení žen
    • 2.1 1- Individuální úroveň
    • 2.2 2- Kolektivní úroveň
  • 3 Feminismus a vize posílení postavení žen
  • 4 Ekonomické postavení žen a jeho vztah k násilí na základě pohlaví
  • 5 Organizace spojených národů a posílení postavení žen
    • 5.1 Posílení postavení žen a jeho význam ve světovém ekonomickém rozvoji
  • 6 Nejdůležitější věc na posílení postavení žen
    • 6.1 Účast
  • 7 Posílení postavení žen v Mexiku
  • 8 Posílení postavení žen ve Španělsku
  • 9 Posílení postavení žen v Argentině
  • 10 Posílení postavení žen v Peru 
  • 11 Posílení postavení žen v Kolumbii
  • 12 Reference

Co je nezbytné pro posílení postavení žen?

Aby proces posílení postavení mohl probíhat u žen, je nutné vyvinout čtyři aspekty, které ho zahrnují:

1- mít

Mít odkazuje na kapacitu ekonomických zdrojů, které ženy vlastní, převedené do hmotných statků. Příklady hmotných statků jsou: peníze, majetek, technologické nástroje.

Neomezuje se však pouze na toto, zahrnuje také kvalitu života, přístup ke vzdělávacím službám, zdravotní péči, bezpečnost, záruku potravin, vody, obuvi, oděvu a bezpečnost práce..

2- Znalosti a know-how

Aspektem znalostí je kvantitativní a kvalitativní forma znalostí, dovedností, schopností, schopností a schopností, které ženy verbálně a behaviorálně projevují. Umožňují jim účinně a efektivně využívat možnosti, které jim přinášejí výhody jednotlivě nebo kolektivně.

Vyznačuje se:

  • Směr lidí prováděný ženami pro jejich osobní a komunitní prospěch.
  • Řízení týkající se používání řízení technik a postupů k dosažení jeho cílů.
  • Řízení výcviku pro výcvik jiných žen.
  • Schopnost podporovat kritické myšlení a reflexi.

Know-how je charakterizováno aplikací znalostí konzistentním a optimálním způsobem ve skutečnosti.

3 - Chtít

Chtít je vnitřní motivace, vnitřní síla, psychologická touha, to, co řídí ženy, jejich sebeúcta, přesvědčení a víra v jejich životní styl, důvěra, kterou mají v sebe. Je to vůle vůle (vědomá vůle) dělat, rozhodovat o jejich přítomnosti a důsledcích jejich volby v budoucnu..

Chtění má co do činění s emoční inteligencí, rozpoznáním emočního stavu, způsobem, jakým ovlivňuje ostatní a způsobem, jakým to ženy používají s ostatními. Znamená to promítnout z ženskosti život, kterého chtějí dosáhnout, a značku, kterou chtějí zanechat.

4 - Síla

Moc je centrem samotného zmocnění, je konceptualizována a lze ji vidět, když:

  • Ženy mají možnost se rozhodnout a mít na starosti odpovědnost.
  • Mají příležitost podílet se na jakémkoli rozhodovacím procesu.
  • Mají možnost ovlivnit ostatní
  • Mají pravomoc kontrolovat nebo řídit akce, které za ně dělají ostatní lidé.
  • Buďte při svých činnostech autonomní a využívejte své vlastní zdroje.
  • Prolomení hegemonie moci dané některým menšinovým skupinám.

Úrovně posílení postavení žen

Existují dvě hlavní úrovně posílení postavení žen:

1- Individuální úroveň

Na této úrovni jsou akce zaměřeny na rozvoj moci každé ze žen jednotlivě. Jinými slovy, přístup je takový, že každá žena může utvářet a realizovat svůj životní projekt a že mohou dosáhnout pohody a dobré kvality života..

V tomto případě dochází k zmocnění v závislosti na způsobu, jakým se ženy mohou jednotlivě rozhodovat, vytvářet a mít více příležitostí pro svůj rozvoj.

2 - Kolektivní úroveň

Akční plán na této úrovni je zaměřen na podporu posílení postavení ženských sociálních skupin s ohledem na požadovanou rovnost žen a mužů, které ženy chtějí dosáhnout, čímž se posílí sociální spravedlnost..

Na této úrovni je považováno za důležité povzbudit je, aby se uznali jako kolektivní, spolupracovat navzájem, organizovat se na základě svých bojů a bránit svá práva, práva, která historicky nebyla respektována..

Z této úrovně nebo dimenze se ženy cítí s větší silou a odhodláním jednat a bránit svá práva a práva jiných skupin v situacích útlaku, což bude podporovat změnu rychleji a efektivněji.

Feminismus a vize posílení postavení žen

Z feministického hlediska znamená posílení postavení žen transformace na individuální úrovni a inovace v sociálních a strukturálních procesech, které reprodukují okolnosti ženské podřízenosti a neviditelnosti..

Tyto feministické skupiny předpokládají, že posílení postavení v této populaci je strategií, která je nejen pozitivní pro ně, ale také pro ostatní utlačované skupiny. Co to bude znamenat: zvyšování moci, přístup k využívání a správě hmotných zdrojů, získávání vlivu na jiné skupiny a účast na společenských změnách.

To vše přinese jako pozitivní důsledek: kolektivní a individuální povědomí, obrana jejich vlastních práv, posílení kapacit a nakonec zničení struktury útlaku většin..

Vize posílení postavení žen z feministické oblasti implikuje probuzení povědomí o podřízenosti žen a zlepšení sebevědomí.

Rovněž rozvoj osobní autonomie a jednání s cílem určit, jaké jsou jejich cíle a zájmy v životě, a tak upravit vztahy navázané se stávajícími institucemi a mocenskými strukturami..

V tomto smyslu je objasněn názor, že posílení postavení žen nezohledňuje dominanci-útlak dvojčlenu jiných skupin. Spíše se usiluje o zdravé soužití lidí bez diskriminace, stejná práva pro všechny a získávání zdrojů spravedlivým způsobem.

Ekonomické postavení žen a jejich vztah k násilí na základě pohlaví

Různé vědecké studie dospěly k závěru, že posílení postavení žen z jejich ekonomického prostředí chrání ženy před genderovým násilím. 

Výzkum naznačuje, že násilí na intimních partnerech je pravděpodobnější, když jsou ženy v ekonomicky závislém vztahu a nemají jinou možnost.

Statistiky naznačují, že čím větší kontrola nad finančními zdroji, které ženy mají, tím nižší je možnost výskytu sexuálního násilí.

Předchozí řádky popisují, jak ekonomické posílení chrání ženy před různými druhy násilí. Skutečnost, že spravují své zdroje, však může fungovat jako potencující faktor ve vzhledu násilí, a to tím, že nějakým způsobem zpochybňují převládající moc (muž).

Organizace spojených národů a posílení postavení žen

Organizace spojených národů ve svém uznání, že rovnost žen a mužů je základním lidským právem, navržena jako jeden z cílů tisíciletí „dosáhnout rovnosti žen a mužů a posílit postavení všech žen a dívek“.

To znamená, že je nutné prostřednictvím různých mechanismů usnadnit ženám a dívkám přístup ke zdravotnickým službám, důstojnou práci, vzdělání a účast na politických a ekonomických rozhodnutích..

Posílení postavení žen a jeho význam v globálním ekonomickém rozvoji

Organizace spojených národů uvádí, že pokud se očekává, že vytvoří solidní ekonomiky a dosáhnou navrhovaných rozvojových cílů, je životně důležité posílit postavení žen a příležitost účastnit se ve všech oblastech a zemích světa..

Při zvažování tohoto argumentu se organizace prezentovala jako nezbytná:

  • Za prvé, podpora rovnosti žen a mužů v obchodních kontextech na vyšších úrovních managementu.
  • Zadruhé, spravedlivé zacházení se ženami a muži v pracovních kontextech; respektování jejich práv, podpora nediskriminace.
  • Jako třetí bod; zajistit bezpečnost, zdraví a kvalitu života všech zaměstnanců bez ohledu na jejich pohlaví.
  • Na čtvrtém místě podporujte v rámci své práce výcvik, formaci a vzdělávání profesionálních žen.
  • Za páté, realizovat organizační rozvoj, „dodavatelský řetězec“ a marketingové aktivity založené na posílení postavení žen..
  • Jako šestý požadavek prosazujte rovnost prostřednictvím strategií socio-komunity.
  • A jako poslední bod provádění techniky hodnocení a šíření pokroku dosaženého v oblasti rovnosti žen a mužů..

To nejdůležitější na posílení postavení žen

Nejpozoruhodnější věcí na posílení postavení žen není mít absolutní kontrolu a kontrolu nad okolnostmi, které je obklopují, ani kontrolu nad hmotnými a / nebo finančními prostředky, které mají..

Nejdůležitější věcí je bezpochyby mít znalosti o tom, jak k nim přistupovat, jak je používat a mít schopnost kompetence ovlivňovat nebo ovlivňovat je a lidi, aby bylo možné řídit dynamiku procesů v kterých se účastní.

Skupina žen může pracovat s různými zdroji, což však nezaručuje, že je budou náležitě využívat, a mohou z nich těžit jednotlivě i společně a předcházet tak nepříjemným situacím, které ovlivňují jejich vývoj..

Účast

Jak je zřejmé, hlavní věcí není mít moc ve svých rukou; podstatné je naučit se účastnit se procesu, který vede k jeho získání. Jinými slovy, důležité budou vztahy, které byly vytvořeny, a akce, které byly provedeny za účelem jeho dosažení.

Tyto akce s sebou přinesou: ženy se smyslem pro osobní kontrolu, s kritickým myšlením a schopnostmi reflexe o jejich sociálně-politickém kontextu, ve kterém se nacházejí, další myšlenky týkající se účasti a organizace sociálních struktur, uznání významu hledání sociální, komunitní a institucionální podpora.

Staly se tak ženami činů, mobilizátorem svědomí se schopností ovládat své zdroje, přičemž tyto charakteristiky byly jejich hlavní silnou stránkou.

Posílení postavení žen v Mexiku

Mexiko v současné době prosazuje nové politiky a zákony, které přispívají k posílení postavení žen. Stále je však jen 47% mexických žen součástí pracovní síly.

Tato opatření zvolená v zemi umožnila ženám mít přímý vztah k národní produktivitě.

Podtajemník plánování, hodnocení a regionálního rozvoje a Sekretariát sociálního rozvoje vzali vážně význam generování nástrojů, které zmocňují ženy v zemi bez ohledu na jejich sociální postavení, ve společnosti..

Posílení postavení žen ve Španělsku

Pro španělskou vládu je budoucnost paritou mezi muži a ženami. Země je jednou z nejvíce rovnostářských, kde 65% výkonných pozic tvoří ženy.

Jsou příkladem v mnoha politikách, které ženám umožňují mít podmínky zmocnění. Španělsko se zavázalo vést osvětové kampaně a vytvářet rovné příležitosti v zemi.

Posílení postavení žen v Argentině

Argentina byla jednou ze zemí s největším mediálním dopadem ve vztahu k feminismu a posílení postavení žen. Z důvodu nerovnosti došlo v celé zemi k velkému počtu stávek.

Země je vysoce odhodlána k rovnosti ve společnosti a politickému a sociálně-ekonomickému posílení postavení žen..

Všechny tyto politiky a opatření mají za jeden ze svých cílů snížit rozdíl 27% mezi platem mužů a žen.

Posílení postavení žen v Peru 

Účast žen v produktivním sektoru v Peru se postupně zvyšuje. Existuje několik zákonů a projektů ve vývoji, které podporují posílení postavení žen.

V politické oblasti je však rozdíl značný, kde pouze 30% poslanců tvoří ženy.

Posílení postavení žen v Kolumbii

Země vybudovala instituce, projekty a právní předpisy, které podporují posílení postavení žen. Přestože byly pozorovány důležité změny, byly pomalé a někdy nedostatečné.

Odstranění nebo odstranění genderových rozdílů, které v zemi existují, je jedním z hlavních cílů, které kromě přínosu pro ženy pomáhá národu zvyšováním jeho produktivity.

Reference

  1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. a Černá Hora Martínez M.
    Úvod do komunitní psychologie. Vyd. UCO. 2004. Barcelona. Španělsko 1. vydání.

Zatím žádné komentáře