Máte společnost nebo organizaci a najímáte zaměstnance pouze na základě životopisu žadatele? Věnujte pár sekund a přemýšlejte o tom, jaké byly výsledky této strategie.
Pravděpodobně vám to při některých příležitostech fungovalo, ale při většině příležitostech ne. Je to proto, že klasická metoda kontroly životopisu někoho a rozhovoru s ním selhává..
Osoba je vesmírem možností a příběhů. Po celý svůj život nejen akademicky trénoval, ale také zažil řadu událostí, které formovaly jeho způsob bytí a schopnost reagovat na různé situace.
Je jasné, že v rozhovoru bude dobrý náborář schopen vidět některé známky řeči těla, které doplňují informace v učebních osnovách, ale to nestačí, protože vše bude předmětem subjektivity jejich analýzy.
Psychometrické testy jsou přístroje testované a prováděné s vědeckou přísností, což je zárukou přesnosti a spolehlivosti, vysoce žádoucích hodnot u zaměstnanců společnosti nebo organizace, která se pyšní solidností a projekcí..
V dobách, jako jsou ty, ve kterých žijeme, kdy se soutěž vždy snaží jít o krok napřed, je schopnost počítat s efektivním týmem něco, co by se nemělo improvizovat. Je pravda, že tradiční způsob zaměstnávání lidí fungoval dlouho, ale dnes existují další požadavky.
I když se snažíte zlepšit rovnováhu vaší společnosti, již existují další, kteří otevírají pobočku. Tempo je ohromující. Tímto způsobem se lidský kapitál nakonec stane hlavním motorem vašeho projektu a psychometrické testy vám pomohou získat jen to nejlepší..
Jak ušetříte čas a peníze prováděním psychometrických testů?
Předpokládejme, že máte zaměstnance, který vám během tří měsíců ve vaší společnosti způsoboval jen bolesti hlavy. A je to tak, že předtím, než jste ho najali, jste neviděli více než jeho životopis a řídili vás dvěma vysokoškolskými tituly, které má. To byla velká chyba, která nyní způsobí ztrátu peněz.
Vzhledem k tomu, že lze vylepšit téměř vše, může dojít i k vašemu náborovému procesu. K tomu je dobrý psychometrický test a použití technologie.
Na psychometrics.mx vám usnadňujeme život a pomáháme vám najímat ideálního kandidáta na vaši pozici, a to svižně a jednoduše..
Interpretace výsledků je zásadním krokem při přijímání zaměstnanců, protože záleží na tom, zda se rozhodnete správně, nebo uděláte chybu a nakonec ztratíte čas a peníze.
Zatím žádné komentáře