The nominální plat nebo nominální příjem, Nazývá se také peněžní plat, je to plat, který pracovník dostává ve formě peněz. Měří se to z hlediska peněz, nikoli podle vaší schopnosti nakupovat produkty a služby. Na druhou stranu lze skutečnou mzdu definovat jako množství produktů a služeb, které může pracovník získat ze svého nominálního platu.
Skutečný plat je tedy kupní silou nominálního platu. Podle klasických teorií je nabídka práce určena skutečným platem. Podle Keynese však nabídka práce závisí na přijatém platu, pokud jde o peníze nebo nominální plat.
Ceny, které spotřebitelé platí za výrobky a služby, a také množství peněz, které dostávají za práci, se časem mění..
V ekonomii a financích pojem „skutečný“ popisuje hodnotu, která byla upravena o inflaci, zatímco termín „nominální“ je přiřazen hodnotám, které nejsou upraveny o inflaci..
Rejstřík článků
Nominální plat je jednoduše částka peněz, kterou člověk vydělá svou prací. Například pokud zaměstnavatel vyplácí plat 3 000 $ měsíčně, je nominální měsíční plat 3 000 $. Pokud je pracovníkovi vyplácena částka 15 $ za hodinu, jeho nominální mzda je 15 $ za hodinu.
Nejdůležitější věcí, kterou je třeba vědět o nominálním platu, je to, že není upraven o inflaci, přičemž inflací se rozumí zvýšení obecné cenové hladiny v ekonomice.
Účelem uvažování o platech nebo jiných hodnotách ve „reálném“ smyslu je umět je porovnat s minulými hodnotami takovým způsobem, aby to dávalo smysl..
Současný pracovník mohl vydělat nominální plat 4000 $ měsíčně a pracovník před 100 lety mohl vydělat 2000 $ měsíčně, ale tyto hodnoty nehovoří nic o bohatství, které získali.
Pokud by inflace způsobila, že se ceny za posledních 100 let zvýšily o 1 000%, měl by pracovník s měsíčním příjmem 2 000 $ před 100 lety dnes příjem 20 000 $ měsíčně v současném peněžním vyjádření.
V tomto případě úprava o inflaci ukazuje, že pracovník vydělávající 2 000 $ před 100 lety si mohl koupit pětkrát více produktů a služeb než současný pracovník vydělávající 4 000 $..
Skutečný plat vydělaný pracovníkem může v průběhu času klesat, i když se jeho nominální plat zvýší. Například pokud jste před 10 lety vydělali 3 000 $ měsíčně a dnes vyděláte 3 500 $ měsíčně, vyděláte o 500 $ více, pokud jde o nominální mzdu..
Pokud si však dnes za 3 500 $ nemůžete koupit tolik produktů a služeb za 3 500 $, kolik jste si koupili před 3 000 $ před 10 lety, váš skutečný plat se snížil..
Protože nominální plat není upraven o inflaci, neodráží přesně kupní sílu, kterou nabízí. Jednoduše řečeno, ceny obecně rostou a dolar dnes má zítra více než stejný dolar.
Totéž platí pro nominální platy. Pokud mzdová sazba nebude držet krok s inflací, mzdy nebudou moci tolik nakoupit.
Ve skutečnosti, i když obdržíte zvýšení platu, je-li procento zvýšení platu menší než procento inflace, máte ještě menší kupní sílu, než jakou jste měli rok před zvýšením..
Chcete-li vidět vliv inflace na mzdy, musíte určit skutečnou mzdu, což je mzdová sazba upravená o inflaci..
Čím vyšší je váš skutečný plat, tím více zboží a služeb si můžete za svůj příjem koupit. Reálné mzdy rostou, pouze pokud nominální mzdy rostou rychleji než míra inflace. Pokud ceny porostou rychleji než nominální mzdy, reálné mzdy klesnou.
Platy jsou jako každé jiné zboží a podléhají zákonu nabídky a poptávky. Pokud se sníží poptávka po pracovní síle a nabídka zůstane stejná nebo se zvýší, pak se nominální plat nabízený zaměstnavateli jako kompenzace za práci sníží..
Pokud se poptávka po pracovní síle zvýší, ale nabídka zůstane stejná nebo se sníží, vzroste plat požadovaný potenciálními zaměstnanci. Nominální mzdy se stabilizují, když se nabídka práce rovná poptávce po práci.
Nominální platy popisují množství peněz vydělaných z platů, bez zohlednění inflace. Nominální mzdy nezávisí na nákladech v ekonomice, a proto nevyžadují žádnou kalkulaci.
Skutečná mzda je částka příjmu, který osoba vydělá, ve srovnání s minulým datem po očištění o dopad inflace. Skutečný plat poskytuje představu o skutečné kupní síle, kterou pracovník má.
Ekonomická situace pracovníka závisí na množství produktů a služeb, které si může koupit za svůj nominální plat..
V případě, že se ceny výrobků a služeb zdvojnásobí, pracovník by potřeboval dvojnásobnou částku svého nominálního platu, než jakou v současné době má k nákupu produktů a služeb.
Ekonomická situace jedince je tedy určena jeho skutečným platem. Následuje vzorec pro určení skutečného platu:
Skutečný plat = nominální plat * (1+ 1 / P)
V tomto vyjádření P =% cenové inflace v daném období.
Nominální plat je celková platba, kterou společnost pracovníkovi provede. Jedná se o náklady společnosti v přímém peněžním vyjádření.
Čistá mzda (nebo čistá mzda) jsou peníze, které zaměstnanec skutečně dostane do svých rukou.
Je to částka nominálního platu, která zbývá po odečtení všech srážek a srážek z platu osoby ze mzdy.
Čistý plat = nominální plat - srážky - povinné srážky
Odpočty a srážky, které lze odečíst z nominálního platu, aby se konečně dospělo k čistému platu, zahrnují (ale nejsou omezeny na) následující:
- Daně z příjmu.
- Daň ze sociálního zabezpečení.
- Daň z nezaměstnanosti.
- Odpočty zdravotního pojištění.
- Odpočty důchodů.
- Splácení podnikových půjček nebo záloh.
- Charitativní odpočty darů.
- Ozdoby na podporu dětí.
Zatím žádné komentáře