Je jich 8 typy šikanování:
Je považován šikanování jakékoli jednání systematicky ohrožuje fyzickou, duševní, emoční, sexuální nebo sociální integritu osoby nebo skupiny lidí.
Zatímco koncept šikanování obecně souvisí se šikanou, realitou je, že v pracovním prostředí mohou existovat také zastrašující praktiky, v takovém případě je vhodný termín mobbování.
Termín šikanování je poangličtěný, jehož kořen je býk (býk, v angličtině). Odtud pochází sloveso na býka (zastrašit). Pro jeho část, mobbování je novější termín, který pochází ze slovesa na mob (šikanovat).
Šikanování | |
---|---|
Definice | Negativní a systematické chování, které ohrožuje blahobyt osoby nebo skupiny lidí. |
Typy |
|
Příklady |
|
To je možná cesta šikanování častější a v mnoha případech je tak normalizovaný, že má tendenci zůstat nepovšimnutý. Za slovní obtěžování se však považují urážlivé přezdívky, hanlivé kvalifikační výrazy, pomluvy, vulgární výrazy nebo negativní výroky založené na rase, pohlaví, tělesném nebo duševním postižení atd..
Příklad šikanování slovní Jsou to přezdívky, které hanlivým způsobem označují rozdíl nebo vlastnost, například „černý“, „tlustý“, „čínský“, „trpaslík“ atd..
Jedná se o zastrašující chování, jehož cílem je ovlivnit vnímání sebeobtěžované osoby, ať už tím, že ji přiměje pochybovat o jejím fyzickém vzhledu, intelektuálních schopnostech atd..
Příklad šikanování psychologický Jedná se o škádlení, vyhrožování, špatné zacházení a ponížení, kterým trpí mnozí vynikající studenti za svůj akademický výkon, a kteří se cítí odlišně nebo „divně“ vůči většinové skupině.
Jak název napovídá, odkazuje na praktiky obtěžování, které zahrnují fyzické útoky na osobu nebo skupinu lidí. To zahrnuje údery, plácnutí, strkání, kopání, bitvu atd..
Příklad šikanování fyzický s „uvítáním“, „přetěžováním“ a „rituály“ udělenými studentům při vstupu do nového kurzu, školy nebo skupiny. Mnohokrát jsou obtěžovaní vystaveni ponížení a fyzickému týrání, kterému mají odolat, pokud chtějí být součástí zmíněné skupiny.
U tohoto typu šikany nedochází ke kontaktu mezi agresorem a obětí. Dochází však k zastrašujícímu chování, které zahrnuje použití fyzické síly nebo manuální akce.
Příklad šikanování nepřímé fyzické je krádež nebo zničení věcí oběti.
Známé jako sexuální obtěžování, jedná se o jakýkoli postup, který zahrnuje provádění nedobrovolných sexuálních aktů jednou ze zúčastněných stran. A zatímco statisticky je pravděpodobnější, že tento typ šikany utrpí dívky a mladí lidé, mohou to trpět i děti a dospívající.
Příklad sexuálního obtěžování líbání, mazlení, dotýkání se intimních partií jiné osoby bez jejího souhlasu a také nutení k pohlavnímu styku.
Viz také Rozdíl mezi obtěžováním, napadením a sexuálním zneužíváním.
Jedná se o zastrašování nebo odmítnutí vůči studentovi, které vychází z jeho sociální nebo rodinné situace (jsou adoptováni, mají finanční problémy, pocházejí z jiného regionu nebo země atd.)
V těchto případech praktiky znamenají vyloučení postiženého studenta, a to buď ignorováním jeho názorů, tím, že se cítí méněcenní, nebo mají malou hodnotu ve vztahu k obtěžující skupině, což podporuje jejich izolaci.
Příklad šikanování Sociální Vysmívají se studentům v situaci ekonomické zranitelnosti, kteří obvykle nemají přístup k oblečení, obuvi nebo školním potřebám ve stejném množství nebo kvalitě jako ostatní spolužáci..
Online obtěžování jsou všechny praktiky, které zahrnují jakýkoli druh hrozby nebo zastrašování prostřednictvím webu. To zahrnuje používání e-mailů, sociálních médií, webových stránek, okamžitých zpráv, online fór nebo skupin atd..
Příklad kyber šikana je zveřejňovat fotografie, videa nebo kompromitující rozhovory oběti bez jejího svolení, prozrazovat o nich nepravdivé informace, vyhrožovat nebo urazit digitálními prostředky atd..
Viz také Výhody a nevýhody internetu.
The mobbování nebo obtěžování v práci jsou všechna zastrašující chování, která jsou uplatňována vůči jednomu nebo více lidem na pracovišti. Obecně je cílem tohoto typu špatného postupu přimět obtěžovanou osobu opustit společnost.
Příkladem obtěžování v práci je přidělování úkolů, které nedosahují schopností a odpovědností dané osoby, ačkoli to může zahrnovat i slovní a fyzické vyhrožování, sexuální obtěžování atd..
Viz také:
Zatím žádné komentáře