Jak vytvořit dobrý životopis 11 základních tipů

1610
Sherman Hoover
Jak vytvořit dobrý životopis 11 základních tipů

Víš jak udělat dobrý Životopis Je to nezbytné, protože je to jeden z nejdůležitějších nástrojů pro vývoj, psaní a přípravu během aktivního hledání zaměstnání. Je to způsob, jakým se prezentujete jako profesionál a kandidát, který se uchází o práci, pracovní projekt nebo společnost, která vás zajímá..

Tento dokument shromažďuje vaše tréninkové a profesní profily s cílem, abyste mohli být považováni za kandidáta na rozvoj pracovních míst, která nejlépe vyhovují vašemu profilu..

Provedení vhodného profesního životopisu (životopis v angličtině) a moderní, do značné míry určuje získání požadované pozice; zprostředkuje první dojem, který uděláte náborovému manažerovi.

Je to první informace, kterou o vás bude společnost nebo náborové oddělení vědět. Proto je zásadní, abyste to udělali co nejlepším způsobem a abyste věnovali čas vytvoření atraktivního.

11 kroků k dobrému životopisu

1 - Jasně a vizuálně uveďte své jméno a příjmení

Do záhlaví dokumentu musíte jako název napsat své jméno a dvě příjmení. Tuto část můžete zvýraznit větší velikostí písma nebo tučným písmem.

Tímto způsobem si osoba, která obdrží váš životopis poprvé, snáze zapamatuje vaše jméno a rychleji vás odliší od ostatních kandidátů, kteří nejsou tak známí..

2-Poskytněte své osobní a kontaktní informace (nikoli rodinný stav)

Vaše osobní a kontaktní údaje musí být uvedeny za jménem a příjmením, protože jsou také životně důležité v životopisu. 

Poskytují velmi relevantní informace, jako je vaše poloha a nejvhodnější způsob, jak vás kontaktovat a položit první otázky. Tyto údaje musí shromažďovat následující údaje:

Telefonický kontakt

Uveďte číslo, na kterém jste obvykle vždy k dispozici, například váš mobilní telefon. Vyhýbejte se číslům pevných linek, kde možná nebudete v určitou dobu k dispozici nebo kde vám může odpovědět někdo jiný než vy.

Emailová adresa

Musí být snadno zapamatovatelné a odkazovat na vaše jméno. Například použijte své jméno a příjmení společně a malými písmeny, abyste tak jako v první části zdůraznili, že si tazatel pamatuje vaše jméno a usnadňujete kontakt.

Nepoužívejte obtížná nebo nevhodná slova, tečky, pomlčky, lomítka nebo jiné symboly, které znesnadňují osobě, která vás chce kontaktovat, napsat při odesílání e-mailu vaši adresu..

Pokud je adresa obtížně zapamatovatelná nebo typová a je zadána do počítače s chybou, zpráva se k vám nikdy nedostane a mohla by vám chybět důležitá informace i příležitosti k umístění.

Umístění

V mnoha výběrových řízeních je důležité vědět, jaké je vaše místo bydliště. Větší společnosti mají různé delegace rozmístěné po celém území a tímto způsobem mohou poslat váš životopis tomu, který je nejblíže vašemu aktuálnímu bydlišti.

Ve vaší oblasti není nutné uvádět vaši úplnou adresu, protože se jedná o velmi osobní údaje. Obvykle stačí uvést provincii a město, ve kterém bydlíte.

Další osobní údaje

V zásadě nemusíte v této části poskytovat více informací. Informace, které se týkají rodinného stavu nebo počtu dětí, nejsou nutné, můžete je v případě potřeby uvést, ale tyto údaje nemohou být rozhodující pro žádný výběrový proces.

3 - Vyberte vhodnou fotografii

Skutečnost, že do svého životopisu přidáte fotografii, ji činí osobnější a bližší osobě, která ji obdrží. Obvykle je uveden v horní části dokumentu spolu s vaším jménem a osobními údaji a má střední velikost. Pokud jde o to, jaký typ fotografie zahrnout, existuje několik doporučení:

  • Proud: obnovte fotografii svého životopisu alespoň každý rok nebo pokaždé, když provedete důležitou změnu vzhledu, například změnu barvy vlasů.
  • Odpovídající: Ve většině pracovních prostředí je vhodnou fotkou pro životopis pasová fotografie, detail přední strany zakrývající obličej a ramena. Ve specifičtějších odvětvích, jako je modelování nebo fitness, mohou být nutné větší fotografie, ale obvykle to označují při žádosti o životopis. Další doporučení při pořizování fotografie pro životopis jsou: používejte neutrální barvy oděvů, nezneužívejte make-up, vyhýbejte se příliš letním nebo nadměrně teplým oděvům a nakonec projevte svůj nejpřirozenější úsměv.
  • V barvě: Černobílé nebo opakovaně kopírované fotografie mohou být zkreslené nebo rozmazané. Barevná fotografie vnese do vašeho obrazu větší jasnost a celý váš životopis bude vypadat čistěji.

4-tréninkový profil a pracovní trajektorie: Použijte chronologické pořadí a uveďte data

Tělo vašeho životopisu bude tvořeno vaším vzděláním a profesionální zkušeností. Při vývoji této části budete moci dodržovat několik obecných doporučení a pravidel:

  • Pořadí prezentace: V juniorských profilech je obvykle prezentován nejprve trénink a poté pracovní zkušenost. Naopak u profilů s delší profesionální kariérou se nejprve uvádí zkušenost a poté dostupný profil školení..
  • Časová posloupnost: jak váš tréninkový profil, tak vaše kariérní cesta musí následovat pořadí, které odkazuje na data, ke kterým došlo k každé události. Nejprve jsou uvedeny nejnovější zkušenosti nebo školení, tj. V horní části dokumentu, které postupně klesají k nejstaršímu datu..
  • Uveďte data: je důležité, abyste ospravedlnili chronologické pořadí událostí označující přesná data, měsíce a roky. Toto cvičení může být velmi užitečné, protože při osobních pohovorech je kandidát požádán o tato data a může být obtížné si přesně zapamatovat minulá data.

5 - Tučným písmem zvýrazněte nadpisy, nadpisy nebo jiná data

Doporučuje se použít tučný typ k vizuálnímu oddělení některých dat od ostatních a uspořádání prezentace informací. Můžete jej použít ke zvýraznění všech pozic, které jste drželi, a k prezentaci funkcí vyvinutých běžnými písmeny.

Tímto způsobem je snazší rychle si přečíst své profesionální zkušenosti, přejít od tučného k tučnému nebo hlubší čtení celého textu, kombinovat tučné a ne tučně.

Nepoužívejte podtržení, změny ve velikosti písma nebo jiné prvky, které mohou unavit oči osoby, která čte váš životopis.

6-Shrnutí informací: Ne více než stránka nebo dvě

Životopis by měl být krátký a stručný. Jeho cílem je vyvolat v tazateli touhu znát vás více jako profesionála a chtít s vámi udělat osobní pohovor s cílem rozšířit informace o něm..

Pokud informace ve svém životopise nesyntetizujete správně, může být jejich přečtení příliš husté a omezuje záměr setkat se s vámi osobně ze strachu z příliš těžkého pohovoru..

Z tohoto důvodu je obecným doporučením nepoužívat při psaní životopisu více než jednu nebo dvě stránky, v případě profilů s rozsáhlou profesionální kariérou použít pouze druhou stránku..

7 - Uveďte své úspěchy

Je zajímavé, že ve svém životopise můžete zdůraznit své největší úspěchy. Příkladem úspěchů, kterých jste dosáhli během své zkušenosti, může být zvýšení tržeb nebo zisků společnosti, rozvoj strategie, která znamenala úspěch pro společnost, ve které jste spolupracovali, nebo řešení konfliktu nebo důležitého problému..

V každé ze svých zkušeností můžete uvést své největší úspěchy nebo věnovat malou část po nich a zdůraznit dva nebo tři nejdůležitější úspěchy celé vaší profesionální kariéry..

8 - Zvýrazněte své diferenciální body

Je pravděpodobné, že máte znalosti nebo dovednosti, které vás odlišují od ostatních kandidátů, což ve vaší kandidatuře znamená pozitivní rozdíl. Příklady znalostí nebo dovedností, které můžete ve svém životopise zdůraznit, mohou být následující:

  • Znalost jazyků: pokud máte dobrou úroveň nebo ovládáte jiné jazyky, uveďte to ve svém životopise, zejména pokud by mohly být zvláště zajímavé pro rozvoj volného pracovního místa, o které se ucházíte jako kandidát.
  • Počítačové dovednosti: označuje počítačové programy, které jste během tréninku nebo praxe museli snadno používat a zvládnout.
  • Osobní kompetence: každý člověk má řadu dovedností a kompetencí rozvinutějších než ostatní. Všichni vás odlišují jako profesionála. Ve svém životopise můžete zvýraznit ty nejdůležitější. Možnými příklady z nich mohou být: odpovědnost, organizace, orientace na zákazníka, adaptabilita, flexibilita, analytická kapacita, angažovanost ve společnosti, naslouchací schopnost, pracovní kapacita, vyjednávací schopnost, vedení, vytrvalost atd..

9-Zkontrolujte pravopis, nedělejte chyby

Pravopisné chyby v životopise způsobují pocit malé pozornosti k detailu a malé péče o obrázek ze strany uchazeče, který tak prezentuje svůj životopis.

Před odesláním životopisu na pracovní nabídku nebo jeho odesláním do společnosti si pečlivě zkontrolujte pravopis. Máte-li pochybnosti o psaní slova, vyhledejte jej ve slovníku nebo na internetu a ujistěte se, že je ve vašem životopise správně.

Kromě toho můžete před jeho šířením sdílet svůj životopis s rodinným příslušníkem nebo blízkým přítelem, aby jej mohli zkontrolovat a komentovat s vámi své dojmy v tomto ohledu, a to nejen v pravopisu, ale také z hlediska formátu nebo formátu stupeň obtížnosti jeho pochopení..

Tímto způsobem jej budete moci opravit, detekovat chyby, které jste si nevšimli, zahrnout vylepšení a přizpůsobit je před odesláním..

10 - Přizpůsobte jej každé příležitosti

V závislosti na tom, na jaký typ společnosti nebo volného místa chcete poslat svůj životopis, doporučujeme jej přizpůsobit charakteristikám stejného.

Můžete vylepšit nebo zvýraznit jak data, tak informace, které jsou obzvláště zajímavé při každé příležitosti odeslání vaší žádosti, například:

  • Specifické funkce, které jste vyvinuli, jsou podobné funkcím na pozici, o kterou se ucházíte.
  • Jazyky, které se běžně používají v náborové společnosti nebo jsou nezbytné pro rozvoj pozice, do které je vybrán, k udržení vztahů
    obchod s jinými zeměmi.
  • IT nebo nástroje pro správu, které ovládáte a které jsou při této příležitosti vyžadovány.
  • Znalost další hodnoty volného místa, kterou můžete přispět díky svému školení nebo zkušenostem.
  • Osobní vlastnosti nezbytné pro správný vývoj pozice.

11 - nelži!

Při mnoha příležitostech je snadné upadnout do pokušení chtít si o sobě udělat co nejlepší obraz a uchýlit se ke klamání nebo falšování informací, které do svého životopisu vkládáte. I malé odchylky od reality mohou být velmi nebezpečné.

Nejběžnější lži v životopise mají tendenci odkazovat na úroveň jazyků, které nejsou dosaženy, konkrétní znalosti, které uchazeč zřídka uplatnil v praxi, naznačují, že počet let zkušeností je větší než ta, která je k dispozici, nebo přehánějí odpovědnost, která je měl na předchozích pozicích.

Tazatelé jsou připraveni detekovat tyto typy lží v životopise. Kromě toho, pokud chcete vyhodnotit znalost jazyka nebo jiných konkrétních znalostí, protože jsou nezbytné pro rozvoj pozice, bude výběrový proces zahrnovat fázi hodnocení a hodnocení stejné.

Pokud jste lhali o své úrovni znalostí, je pravděpodobné, že budete mít trapný okamžik při pokusu o úspěch v testu úrovně a že lež nestála za to.

Nejlepší způsob, jak prezentovat aplikaci čestně, upřímně a transparentně při poskytování vašich informací. Pokud jste ideálním kandidátem na danou pozici a ukážete svou touhu a schopnost rozvíjet pozici tím nejlepším možným způsobem, společnost bude mít zájem vás mít a proškolit vás ve znalostech nebo jazycích, které potřebujete na své nové pozici.

A jak na vás zapůsobilo, že jste si dobře našli životopis, pokud jde o hledání zaměstnání??


Zatím žádné komentáře