The strukturální nezaměstnanost jedná se o typ dlouhodobé nezaměstnanosti, který má několik příčin, například neschopnost společností poskytovat pracovní místa, která odpovídají dovednostem nezaměstnaných lidí.
Předpokládejme například, že v celé ekonomice dojde k významnému technologickému pokroku v průmyslových odvětvích. Společnosti budou muset najmout pracovníky s technickými dovednostmi, jako jsou programovací a matematické dovednosti, aby mohli pokračovat v růstu..
Lidé bez technických dovedností mohou být marginalizováni a zažívají strukturální nezaměstnanost, protože existuje nesoulad mezi pracovními místy na trhu a pracovníky.
Pracovní místa jsou k dispozici, ale existuje velký rozpor mezi tím, co společnosti potřebují, a tím, co mohou pracovníci nabídnout.
Ke strukturální nezaměstnanosti dochází i v obdobích silného ekonomického růstu. Jde o formu nezaměstnanosti na straně nabídky, nikoli kvůli nedostatečné agregátní poptávce.
Mezi politiky ke snížení strukturální nezaměstnanosti patří recyklace a zeměpisné dotace. Fiskální nebo měnová politika na podporu poptávky bude při řešení strukturální nezaměstnanosti neúčinná.
Rejstřík článků
K tomuto typu nezaměstnanosti dochází, když hluboká změna ekonomiky znesnadňuje některým skupinám lidí najít si práci. Je obtížnější ji napravit než jiné typy nezaměstnanosti.
Strukturální nezaměstnanost je způsobena jinými silami než hospodářským cyklem. To znamená, že strukturální nezaměstnanost může trvat desetiletí a k nápravě situace bude možná zapotřebí radikálních změn..
Pokud se strukturální nezaměstnanost nebude řešit, může to zvýšit míru nezaměstnanosti dlouho po skončení recese. Pokud jej tvůrci politiky ignorují, vytváří vyšší přirozenou míru nezaměstnanosti.
Například ve Spojených státech byly za poslední tři desetiletí ztraceny stovky tisíc vysoce placených pracovních míst, protože tato výrobní místa migrovala do levnějších oblastí, jako je Čína a jinde..
Tento pokles počtu pracovních míst vytváří vyšší přirozenou míru nezaměstnanosti. Zvyšující se technologie ve všech oblastech života zvyšuje budoucí strukturální nezaměstnanost, protože pracovníci bez správných dovedností budou marginalizováni.
I kvalifikovaní pracovníci mohou čelit marnosti vzhledem k vysoké míře technologického zastarávání..
Strukturální nezaměstnanost je způsobena zásadními změnami v ekonomice a je zhoršována vnějšími faktory, jako jsou zdokonalené technologie, vládní politiky a nedostatek nezbytných pracovních dovedností pracovníků, což pracovníkům ztěžuje hledání zaměstnání..
Mezi příčiny strukturální nezaměstnanosti patří technologický pokrok v jakémkoli odvětví. To se ve výrobě děje častěji. Nekvalifikovaní pracovníci neustále nahrazují roboty.
Tito pracovníci musí být vyškoleni jako počítačoví operátoři, pokud chtějí pokračovat v práci ve stejném odvětví. Musí se naučit, jak zacházet s roboty, kteří dělají práci, kterou dělali dříve..
Další příčinou jsou obchodní dohody, například Severoamerická dohoda o volném obchodu. Když NAFTA poprvé zrušila obchodní omezení, mnoho továren se přestěhovalo do Mexika.
Zanechali své zaměstnance bez místa k práci. Dohoda se ukázala být jednou ze základních příčin nezaměstnanosti ve Spojených státech.
K tomu dochází, když se pracovníci nemohou přesunout z oblastí s vysokou nezaměstnaností do oblastí s nedostatkem pracovních sil. K tomu může dojít z důvodu obtíží při nákupu / pronájmu domu.
Pracovníci žijí příliš daleko od regionů, kde jsou k dispozici pracovní místa, a bohužel se nemohou přiblížit.
K tomu dochází po změnách ekonomiky, které vedou ke změně poptávky po kvalifikované pracovní síle.
Pokud například dojde k uzavření výrobních společností, může být pro pracovníky s dovednostmi pro tento typ zaměstnání obtížné přesunout se do nových průmyslových odvětví, kde jsou vyžadovány velmi odlišné dovednosti. Například IT dovednosti, výuka, účetnictví.
Lidé potřebují čas na rekvalifikaci a starší pracovníci mohou mít pocit, že je to příliš obtížné.
Zatímco globální recese v letech 2008–2009 způsobila cyklickou nezaměstnanost, zvýšila se také strukturální nezaměstnanost ve Spojených státech. Vzhledem k tomu, že míra nezaměstnanosti dosáhla maxima více než 10%, průměrná doba nezaměstnanosti u milionů pracovníků se významně zvýšila..
Dovednosti těchto pracovníků se během této delší doby nezaměstnanosti zhoršily, což způsobilo strukturální nezaměstnanost..
Depresivní trh s bydlením ovlivnil také pracovní vyhlídky nezaměstnaných, a tím zvýšil strukturální nezaměstnanost.
Přestěhování do nového zaměstnání v jiném městě znamenalo prodat domy se značnou ztrátou, což nebylo ochotno udělat mnoho, což vedlo k nesouladu dovedností a dostupnosti pracovních míst..
Francie byla tvrdě zasažena strukturální nezaměstnaností. Země čelila recesi v důsledku přírodních katastrof a stávkových hnutí, která brzdí hospodářské oživení.
Strukturální nezaměstnanost vyplývá ze skutečnosti, že velká část francouzské pracovní síly se účastní dočasných zaměstnání druhé úrovně, s malou šancí na povýšení na dlouhodobé smlouvy, což nutí stávku.
To má za následek nedostatečnou flexibilitu a malou pracovní mobilitu, což vylučuje mnoho francouzských pracovníků, kteří se nepřizpůsobili novým úkolům a dovednostem. Odbory a francouzská vláda vyjednávají, aby pomohly omezit strukturální nezaměstnanost.
Technologický pokrok vytvořil strukturální zastavení v novinovém průmyslu. Inzerenti se odvrátili od novinové reklamy k webové reklamě.
Online sdělovací prostředky nalezené na internetu odvrátily zákazníky od papírových novin. Různí zaměstnanci novin, jako jsou tiskaři, novináři a pracovníci doručovacích cest, museli být propuštěni.
Jeho dovednosti byly založeny na různých metodách distribuce novinových zpráv. Před kvalifikací pro práci ve stejném oboru proto museli absolvovat nové školení..
Farmáři v rozvíjejících se tržních ekonomikách jsou dalším příkladem strukturální nezaměstnanosti. Volný obchod umožnil globálním potravinářským korporacím přístup na jejich trhy.
To odstavilo malé zemědělce z podnikání. Nemohli konkurovat nižším cenám globálních společností. Výsledkem bylo, že hledali práci do měst. Tato strukturální nezaměstnanost existovala, dokud nebyli rekvalifikováni, možná v továrně.
Zatím žádné komentáře