Skupina a tým

A skupina Jedná se o soubor lidí, zvířat nebo věcí, které jsou nepřímo smířeny nebo mají společné vlastnosti. A tým platí pro lidi speciálně organizované k výkonu nějaké činnosti nebo práce.

Zatímco členové skupiny mají při činnostech, které provádějí, samostatnost, členové týmu musí jednat soudržně.

Navíc ve skupinách může každý člen zvažovat úspěchy a získávat výsledky jednotlivě. V týmech je plánováno dosažení úspěchů za přispění všech členů.

	Skupina	tým
Definice	Lidé se sešli nebo sdílejí určité vlastnosti.	Lidé se organizovali, aby jednali společně.
cíle	Každý člen může mít konkrétní cíle a dosáhnout jich individuálně.	Cíle jsou společné pro všechny členy a jsou dosaženy společně.
Výkon	Jednotlivec, nezávisí na ostatních členech.	Kolektivně, záleží na příspěvku ostatních členů.
přístup	Pasivní, obvykle členové se řídí pouze zavedenými pokyny.	Proaktivní je častější účast a příspěvek členů.
Na laboratorní scéně	Pracují se schématem směrovým způsobem.	Oceňuje se kreativita a novost v myšlenkách členů.

Co je to skupina?

Skupina je a sada lidí, zvířat nebo věcí které mají určité vlastnosti nebo jsou spojeny nějakými okolnostmi.

Obecně platí, že členové skupiny mají autonomie i když mají společné cíle nebo mají stejného vůdce, protože při plnění svých úkolů nezávisí na ostatních.

Na pracovišti mohou členové skupiny plnit své úkoly odpovídajícím způsobem. individuální za poskytnutý příspěvek.

Příkladem toho mohou být učitelé školy, kteří tvoří skupinu, která vykonává stejnou práci a má společného šéfa, který je ředitelem školy..

Každý učitel je však odpovědný za svou práci ve třídě, protože nezávisí na tom, že ostatní učitelé budou učit své třídy, budou moci být vynikající nebo špatně podávat, aniž by to přímo ovlivnilo práci ostatních..

Skupinové typy

Skupiny lze klasifikovat následujícím způsobem, s přihlédnutím k integraci, interakci a pravidlům, kterými se řídí:

Primární skupina

Skládají se z několika lidí a komunikace probíhá přímo.

Vztah mezi jejími členy je založen na náklonnosti, odhodlání a solidaritě.

Příklad: rodina, přátelé.

Sekundární skupina

Skládá se z mnoha lidí, kteří ne vždy přímo komunikují.

Důvodem, který je spojuje, jsou společné cíle a skutečnost, že se řídí nařízením.

Příklad: pracovníci ve společnosti.

Referenční skupina

Používá se k porovnávání a studiu chování, které má být asimilováno externí osobou, která mu nepatří.

Příklad: umělecká skupina, do které by hudebník chtěl v budoucnu patřit.

Členská skupina

Skupina, jejíž součástí je osoba, kde všichni členové sdílejí určité vlastnosti.

Příklad: lidé, kteří mají stejnou národnost, například Mexičané, Venezuelci nebo Argentinci.

Formální skupina

Je v souladu se systémem a pravidly stanovenými pro své členy za účelem dosažení dříve formulovaných cílů.

Příklad: diskusní skupina.

Neformální skupina

Obvykle vznikají z formálních skupin v důsledku integrace členů spojených emocionálními vazbami a společností..

Příklad: skupina pracovních kolegů.

Co je tým?

Tým je skupina lidí, kteří jednají společně a podporovat se navzájem spravedlivě k dosažení společného cíle.

V týmech je to nezbytné soudržnost mezi jejími členy za účelem dosažení optimálních výsledků a tím splnění svého účelu.

Z tohoto důvodu se členové týmu navzájem podporují a spolupracují mezi nimi, aby společně zlepšili svůj výkon. V tomto smyslu vykonávají své funkce společně za účasti a přispění všech a kolektivně reagují na prováděnou práci..

Příkladem týmů jsou sportovní týmy, jako je basketbal, fotbal nebo baseball. Zde se tvoří skupina vedená kapitánem, každý z členů zaujímá jinou pozici, ale všichni přispívají a sledují stejný účel, kterým je triumf týmu. K dosažení tohoto cíle musí každý jednat společně.

Typy zařízení

S přihlédnutím k různým kritériím lze týmy klasifikovat následovně:

Podle provozní doby:

• Trvalý: pracují neomezeně, bez ohledu na cíle, kterých dosahují. Například: tým reportérů novin.
• Dočasný: jsou vytvořeny, aby se postaraly o eventualitu, která v tuto chvíli nastane. Prezentací řešení ukončují své funkce. Například: tým, který byl vytvořen, aby soutěžil o výběrové řízení.

V závislosti na stupni formality:

• Formální- Jsou vytvořeny s přednastaveným cílem a mohou být trvalé nebo dočasné. Například: fotbalový tým připravený soutěžit o trofej.
• Neformální: jsou formovány spontánně, aby se věnovaly konkrétní záležitosti nebo pro sociální účely. Například: spolužáci improvizují diskusní tým, aby diskutovali o tématu.

Podle hierarchie:

• Horizontální: všichni jeho členové jsou při rozhodování na stejné úrovni a stejné pozici.
• Vertikální: její členové zaujímají různé pozice nebo pozice a jsou na různých hierarchických úrovních.

Podle jejich role na pracovišti:

• Řešení konfliktů- Jsou odpovědní za řešení konkrétních problémů, které ovlivňují celý tým. Například: oddělení lidských zdrojů.
• Rozhodování: jsou to oni, kdo nastavuje standard, který má následovat. Například: představenstvo společnosti.
• Výroby: motivovat všechny členy k dosažení nejlepších výsledků. Například: manažeři každého z oddělení společnosti.

Viz také Rozdíl mezi vůdcem a šéfem.