The pracovní medicína je obor zdravotnických věd, který je odpovědný za studium, prevenci a léčbu nemocí, které se vyvíjejí v důsledku pracovních činností.
Je odpovědný za studium nehod, ke kterým může v organizaci dojít, a také za statistiku a vytváření politik ve spolupráci s multidisciplinárním týmem za účelem snížení těchto rizik..
Pracovní lékař spolupracuje s dalšími odborníky, kteří mají na starosti vytváření optimálních podmínek pro minimalizaci rizik vzniku patologií a zvýšení zdraví zaměstnanců..
Jako odvětví medicíny se mnoho vědců pokoušelo navázat vztah mezi nemocemi a pracovní činností. Před prací Bernardina Ramazziniho, považovaného za předchůdce pracovního lékařství, však nebyl proveden popis mezi některými patologiemi, které pracovníci utrpěli, a činností, kterou prováděli..
Doporučení tohoto lékaře byla tak úspěšná, že jsou aktuálně platná, například doba odpočinku mezi pracovními dny..
Státní předpisy a normy významně přispěly k ochraně pracovních podmínek tak, aby neměly vliv na zdraví pracovníků, jakož i k rozvoji vědy.
Rejstřík článků
Tento obor medicíny vznikl v reakci na řešení zdravotních problémů, které postihly pracovníky po hromadění produktivní činnosti.
Během průmyslové revoluce byly velké masy pracovníků začleněny jako pracovní síla do různých továren, včetně žen a dětí.
Již v tomto historickém okamžiku, v důsledku různých vědeckých prací, existovaly znalosti o původu určitých patologií v důsledku pracovní činnosti nebo souvislosti mezi prací a výskytem určitých nemocí.
Za účelem snížení úrovně absencí a nízké produktivity, kterou to obnášelo, požádal podnikatel v roce 1830 o radu lékaře Roberta Bakera..
Tento renomovaný lékař, který projevil velký zájem o oblast pracovního lékařství, nastoupil do továrny jako zaměstnanec a od té chvíle se věnoval péči o zdraví všech pracovníků..
Měl na starosti každodenní návštěvu každého ze zařízení, což vedlo k první lékařské službě uprostřed pracovního prostředí na celém světě..
V roce 1833 byl ve Spojeném království za účelem dodržení ochrany pracovníků vytvořen zákon o továrně a Bakerovi byla udělena pozice generálního inspektora pro odvětví nacházející se na tomto území..
Tento krok položil základy pro uznání důležitosti integrálního blahobytu pracovníků pro správné fungování společností..
Během 20. století byly položeny základy zrodu pracovního lékařství na celém světě vytvořením organizací, jako je Mezinárodní organizace práce v roce 1919..
Jedním z hlavních účelů je ochrana práv pracovníků, kteří musí mít prostředí, které splňuje řadu bezpečnostních předpisů, jako je mimo jiné čištění oblasti..
Stejně tak různé zákony, které se mohou v jednotlivých zemích lišit, upravují pracovní dobu, aby nepřekročil počet hodin a zahrnul odpočinek, který je koncipován jako právo každého pracovníka..
Další státní předpisy odpovídají stanovení životních mezd a minimálních podmínek požadovaných pro pracovníka, aby mohl vykonávat svou práci bez ohrožení zdraví..
Jeden z nejdůležitějších pokroků v pracovním lékařství přímo souvisí s cílem lékařské péče.
Během instalace prvních lékařských služeb v továrnách v roce 1830 se politika točila kolem snižování nepřítomnosti pracovníků v důsledku nemocí.
Dnes se však tato koncepce změnila do té míry, že zaměstnavatelé musí zajistit přátelské prostředí, které se stará o zdraví pracovníků a podporuje je.
Zaměstnanci jsou koncipováni jako jeden z nejcennějších zdrojů ve společnostech, což je zcela opak minulých časů..
Takzvaný otec pracovního lékařství Bernardino Ramazzini však již v sedmnáctém století poukázal na význam vytváření koncepcí v rámci společností pro zachování zdraví pracovníků.
Ramazzini prostřednictvím své práce Autor: morbis artrificum invektiva, specifikoval více patologických stavů podle pracovní činnosti a doporučil význam prevence nemocí v pracovním prostředí.
Jeho příspěvek byl natolik důležitý, že dnes mnoho jeho doporučení týkajících se podpory a ochrany zdraví pracovníků zůstává v platnosti..
Pracovní lékařství se zaměřuje na studium všech patologií, které mohou vzniknout v důsledku pracovní činnosti a ovlivnit pracovníka..
Za tímto účelem se provádí vyčerpávající analýza možných zdravotních rizik, která každá pozice ve společnosti implikuje pro spolupracovníka, který tyto úkoly provádí. Zabývá se také nehodami, ke kterým může dojít na pracovišti, a tím, jak můžete těmto událostem zabránit..
Hlavním cílem pracovního lékařství je, aby lidé, kteří pracují ve společnosti, měli co nejlepší zdraví a za tímto účelem mohou zdravotničtí pracovníci provádět osvětové kampaně.
Tyto zásady jsou zaměřeny na zaměstnance a obvykle obsahují informace o postupech nebo pokynech, které je třeba dodržovat, aby se zabránilo nehodám nebo nemocem..
Mohou také zahrnovat pravidelné návštěvy odborníků na ochranu zdraví při práci za účelem sledování podmínek, za nichž zaměstnanci ve společnosti pracují. Při mnoha příležitostech jsou zahrnuty kurzy nebo workshopy s cílem snížit stres nebo relaxační techniky, jako je meditace..
Zahrnuta je také výuka zdravých návyků, které lze praktikovat uprostřed pracovního dne, například aktivní přestávky jako nástroje pro zvládání fyzického a svalového napětí..
Tento obor medicíny se zaměřuje na pracovníky, kteří tvoří lidský talent společnosti, a na celou fyzickou úroveň organizace.
Účelem těchto akcí je sledovat, dohlížet a zaručovat zdraví zaměstnanců a navrhovat strategie pro prevenci nemocí nebo pracovních úrazů..
K dosažení navrhovaných cílů jsou před vstupem každého pracovníka aplikovány různé lékařské prohlídky, které jsou přizpůsobeny hodnocení rizikových faktorů podle pozice.
Jedním z ústředních cílů je, aby jednotlivci měli optimální podmínky, aby byli schopni vykonávat úkoly, aniž by alespoň v krátkodobém horizontu získali nemoci, které jsou považovány za zdroj rizika pozice.
Lékařské prohlídky lze provádět pravidelně, aby se vyhodnotily podmínky zaměstnanců společnosti a aby bylo možné v případě potřeby provést korekce prostřednictvím diagnostiky a příslušné léčby..
Účelem těchto intervencí je snížit nemoci z pracovní činnosti na minimální možné procento..
Je třeba poznamenat, že fyzikální testy budou prováděny v době propuštění každého pracovníka, jakož i před a po odpočinku nebo dovolené, aby bylo možné porovnáním zjistit jejich zdravotní stav od vstupu..
Za účelem dosažení souladu s navrhovanými cíli, které souvisejí se zachováním zdraví pracovníků a kontrolou patologií činností, se provádí řada kroků.
Na začátku jsou důkladně zkoumány rizikové faktory, které mohou sloužit jako výchozí bod pro výskyt nemocí způsobených prací nebo které mohou způsobit úrazy..
K určení prvků, které zasahují do výskytu onemocnění, jsou zkoumány proměnné, které mohou působit jako spouštěče podle typu aktivity.
Příklad lze uvést ve zvláštních případech jednotlivců, jejichž pracovní poloha postrádá pohodlí potřebné k udržení dobrého držení těla nebo které nutí pracovníka udržovat polohu, která se nedoporučuje pro zdraví.
Tváří v tvář těmto proměnným, které z dlouhodobého hlediska mají potenciál způsobit onemocnění pracovníků, multidisciplinární tým zdravotního oddělení pokračuje v zvažování alternativ k řešení.
Na druhou stranu bude statistika týkající se pracovních úrazů věnována zvláštní pozornost vypracování plánů, které pomohou snížit rizikové faktory, jako je například vhodné oblečení..
Zatím žádné komentáře