Poslání a vize

The mise je důvod, proč se něco dělá, zatímco Pohled odkazuje na to, čeho chcete v budoucnu dosáhnout tím, co děláte.

Hlavní rozdíl mezi jedním a druhým spočívá v tom, že mise je okamžitá, přesná a konkrétní, jak se předpokládá ve specifikaci Současnost, dárek, zatímco vize může být globálnější a méně konkrétní, protože je výrokem o tom, čeho se aspiruje dlouhodobý.

Abyste mohli naplánovat misi, musíte mít vizi, kam jdete. Z tohoto důvodu jsou mise a vize deklarovány současně a musí být navzájem konzistentní, protože sledují stejný cíl..

	Mise	Pohled
Význam	Funkce, u které se očekává splnění v současnosti.	Projekce toho, co se očekává v budoucnosti.
Vlastnosti	Je konkrétní, přesný a konkrétní.	Je to jasné, grafické a komplexní.
Příklad	„S nadšením nabízíme mexickým rodinám pohodu prostřednictvím produktů a služeb excelence ve prospěch našich lidí, akcionářů, zákazníků, dodavatelů a komunity."(Nestlé).	„Vývoj z respektované a důvěryhodné potravinářské společnosti k respektované a důvěryhodné společnosti v oblasti potravin, výživy, zdraví a wellness“ (Nestlé).

Co je mise?

Je to on? důvod kterým se provádí funkce. Ačkoli to lze definovat na osobní úrovni, tento termín se obecně používá v organizaci, společnosti nebo instituci.

Mise může být přesně definována na základě toho, co je možné dělat v Současnost, dárek. Proto to bude záviset na aktuální situaci, aktivitě, prostředí, dostupných zdrojích a potřebách, které je třeba pokrýt..

Na podnikové nebo institucionální úrovni jsou manažeři ti, kdo dělají poslání. Berou v úvahu, co jsou, co dělají, jaké jsou jejich hodnoty, cíle, kterých chtějí dosáhnout a jak jich dosáhnout.

Z tohoto důvodu musí mise odrážet to, co organizace dělá, na koho se zaměřuje a jak plní svůj cíl..

Mise je navíc tou, která naznačuje, jak bude vize možná.

Co je vize?

Je ambiciózní vyhlídka směrem k budoucnosti, aniž by přestal být realistický. Musí souviset s misí a odpovídajícím způsobem se odrážet.

Vize má zásadní roli v jakémkoli osobním nebo profesionálním projektu, který je dlouhodobě vizualizován, protože odráží, jaké jsou aspirace, ideální očekávání nebo žádoucí stav, kterého chce člověk dosáhnout; je obraz, kterému je vystaven budoucnost.

Při určování vize se bere v úvahu současné prostředí, protože záleží na současné situaci, aby se označil výchozí bod, přičemž se zohlední neočekávané události, které mohou nastat..

I když je to obecnější než mise, vize musí být jasná, musí být v souladu s proklamovanými hodnotami a musí vytvářet závazek. Kromě toho může být emotivní, protože inspiruje a povzbuzuje v obtížných situacích.

S objektivní samozřejmě si můžete představit misi a vizi.

Poslání a firemní vize

V podnikové sféře musí být mise i vize sladěny s cíle generálové a začátek práce, aby bylo možné postupovat.

Oba jsou výroky, které je třeba shrnout do frází, které se předávají členům týmu. Lidé jsou tak koncipováni v kontextu, kdy chápou, co mají dělat a co mohou očekávat.

Někdy společnosti tuto misi používají jako reklamní slogan posílit myšlenku projektu, i když hluboko uvnitř jde mnohem dále.

Pracovní tým se cítí více motivovaný, když zná směr, kterým se projekt ubírá, proto je vize nesmírně důležitá, slouží jako průvodce a vytváří závazek.

Poslání a vize lze určit propojením prostředků, které jsou k dispozici k cíli, kam chcete jít.

Příklady poslání a vize

Google

Mise

Uspořádejte informace z celého světa a zajistěte, aby byly užitečné a přístupné všem.

Pohled

Být nejprestižnějším vyhledávačem a nejdůležitějším na světě.

Nike

Mise

Být největším prodejcem atletické obuvi a oblečení na světě.

Pohled

Přineste inspiraci a inovace každému sportovci na planetě.