The proaktivní lidé Jsou to ti, kteří předvídají důsledky, rizika a příležitosti. Kromě toho jednají s cílem předvídat a měnit očekávaný vývoj událostí. To znamená, že nejsou spokojeni s čekáním, až dojde k událostem, aby jednali podle toho, ale přebírají odpovědnost za to, že se věci stanou.
Příkladem proaktivních lidí jsou ti, kteří kontaktují potenciální zaměstnavatele místo toho, aby čekali na výzvu k práci, ti, kteří si zakládají vlastní podnikání, aby si vytvořili vlastní příjem, nebo ti, kteří navrhují nové aktivity, které mají být v ústavu nebo na univerzitě prováděny..
Obecně je lepší být proaktivní než reaktivní, protože nečekáte, až se stane, že se stane něco špatného. Jsou přijímána opatření k tomu, aby se očekávané věci staly a aby se zabránilo nežádoucím účinkům.
Jakmile přesně víme, co má na mysli proaktivní osoba, představíme její hlavní rysy nebo vlastnosti:
Jednou z nejjasnějších charakteristik proaktivních lidí je jejich schopnost reagovat na obtížné nebo stresující situace. Neztrácejí čas přemýšlením, že s řešením tohoto problému nelze nic udělat, ani nepodporují myšlenku, že má pouze jedno možné řešení.
Zkoumá proto různé možnosti a výhody a nevýhody každého z nich, tj. Jejich možné důsledky a / nebo příležitosti a rizika, které každý z nich přináší, pokud budou použity k řešení problému..
Proaktivní lidé jsou vždy ochotni budovat své dovednosti a poučit se ze svých chyb z tohoto důvodu, kritiku berou konstruktivně, aby se zlepšili jak ve své profesní, tak v osobní oblasti..
To znamená, že nikdy nespadnou tváří v tvář negativní kritice a mohou se z nich poučit začleněním jako doplněk znalostí, které již získali, což jim pomůže dosáhnout svých cílů s dobrou sebeúctou..
Na druhou stranu mají také tendenci používat jazyk, který hledá možnosti, usiluje o nové zaměření, poskytuje možnosti akce, předpokládá své vlastní preference a úhly pohledu a usiluje o konstrukci reality..
Lze jej považovat za jazyk usnadňující osobní jednání, odpovědnosti a závazky. Tento typ jazyka představuje to, co si myslíme, že se stane, aby se to stalo.
Jsou schopni ovládat své emoce ve stresových situacích, což jim umožňuje rychle vymyslet možné řešení problému, který jim byl předložen. To znamená, že společnosti dnes opět požadují proaktivní lidi kvůli jejich vysoké úrovni řešení problémů.
Na druhou stranu vám sebekontrola přináší výhody také na osobní úrovni, protože na naši sebeúctu může mnohokrát působit možná kritika nebo dokonce selhání, které můžeme mít v kterékoli oblasti našeho života..
Proaktivní lidé posilují zkoušení chování, experimentují s novými situacemi a zaměřují se na inovace. Z tohoto důvodu mají tendenci úspěšně čelit problémům a dokonce předvídat negativní důsledky a rizika, která mohou nastat při prožívání nových situací..
Na druhou stranu jsou také schopni nahlédnout do možností, které existují při přístupu k projektu, a orientovat se na inovace a budoucnost. Kromě toho se zajímají o transformaci reality motivované jejich hodnotami, protože si jsou vědomi své schopnosti ovlivňovat, a proto jednají tváří v tvář příležitostem, které se jim nabízejí..
Všechny vlastnosti, které jsme zmínili výše, jim přinášejí dobrou sebeúctu, a proto mají velmi vysoké sebevědomí. To jim umožní být dynamičtí a aktivně se účastnit všech činností, které provádějí, a neustále vyjadřovat své myšlenky..
Proaktivní osoba nejenže řeší problémy, ale také zkoumá možnosti. Rozvíjí vědomý a realistický optimismus, který mu usnadňuje užívat si toho, co dělá, hledat úspěch a chránit svou sebeúctu.
Proto v případě, že by konkrétní osoba byla vedoucím skupiny, převzala by odpovědnost za své manažerské funkce prostřednictvím účasti a spolupráce se svým týmem, aby našla způsoby, jak se zlepšit..
Pokud si nadále představujeme, že proaktivní osoba je vůdce, charakterizovalo by to plánování budoucnosti, aby se problémy řešily úspěšnějším způsobem, protože by mělo tu výhodu, že je předvídáme..
Jak bylo uvedeno výše, proaktivní lidé se vyznačují tím, že jsou pozorní k detailům okolního světa. Pokud to extrapolujeme na práci, kterou dělají, budou mít schopnost ocenit ty detaily, které by někoho jiného stály hodně..
Kromě toho mají také schopnost předem naplánovat čas, který mají, pokud budeme pokračovat v příkladu projektu, rozvíjet a realizovat jej. To je obvykle pro vůdce velmi důležitá vlastnost, protože tímto způsobem budou moci realizovat cestu, kterou jejich společnost sleduje, a cíle, kterých chce dosáhnout..
Proaktivní lidé se také často vyznačují tím, že jsou velmi vytrvalí. Mají jasno v tom, co chtějí, a proto navrhují ty cíle, kterých chtějí dosáhnout v dlouhodobém i krátkodobém horizontu.
Nejen na individuální úrovni, ale také na úrovni skupiny, pokud jste vůdcem skupiny. Tato vlastnost jde ruku v ruce s vlastností, kterou jsme vysvětlili výše, protože dlouhodobé myšlení jim usnadňuje stanovení cílů, kterých chtějí dosáhnout, i úkolů, které budou muset k dosažení těchto cílů dosáhnout..
Mít jasné cíle v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, jak jsme uvedli výše, jim umožní samočinně upravit svůj čas a úsilí během období, které si stanovili k jejich dosažení..
Proto dříve nebo později dosáhnou svých cílů, protože se nevzdávají svého boje za splnění svých snů, protože věří ve své schopnosti a mají dobrou sebeúctu, aby při pokusu neklesly..
A konečně další z vlastností nebo charakteristik, které vám proaktivní lidé představujeme, je to, že obvykle mají schopnost uvědomovat si své silné a slabé stránky..
To je v mnoha případech pro někoho obvykle docela obtížné, protože všichni víme, co děláme dobře nebo špatně, ale je pro nás těžké připustit, zejména to druhé. Díky tomu budete mít možnost vědět, co můžete dělat nebo s čím budete potřebovat pomoc od lidí ve vašem okolí.
Jakmile jsme vám představili osobnostní rysy proaktivních lidí, považovali jsme za vhodné s vámi mluvit o tom, jak je to extrapolováno v chování těchto lidí.
Odpovídají lidem, kteří si jsou vědomi svých akcí a mají nad nimi kontrolu, kteří jsou také schopni se adekvátně emocionálně řídit:
Jak jste si mohli odvodit, proaktivní lidé jsou obvykle vytrvalí ve své práci, takže mají disciplínu a nevadí jim trávit spoustu času prací na projektu, který mají v případě potřeby k dispozici..
Z tohoto chování lze odvodit mnoho dalších, které mají co do činění s odhodláním, které je obvykle promění ve zvyky.
Jelikož mají velkou iniciativu, obvykle vždy jako první představí své nápady a akce týkající se určitého tématu..
Je proto možné, že se setkají s lidmi, kteří uvažují jinak a musí hájit svůj názor, ale budou to dělat asertivně as ohledem na druhou osobu, aniž by se snažili prosadit své myšlenky.
Obvykle prostřednictvím přesvědčování můžete ovlivnit názory nebo rozhodnutí ostatních na určité téma. Proaktivní lidé jsou věrni svým hodnotám a svým myšlenkám často vnímáni jako lidé, kteří mohou ovlivňovat ostatní. Z tohoto důvodu jsou nejúspěšnější vůdci obvykle aktivní..
Iniciativa je chování, které jsme již dříve zdůraznili od proaktivních lidí. Ve většině případů se tento termín používá jako synonymum proaktivity v některých článcích, které analyzují tuto osobnost s ohledem na společnosti..
Proaktivní lidé mají tendenci předvídat události a vždy myslí na něco, co mohou zlepšit s ohledem na to, co dělají nebo jaké projekty mohou provádět.
Proaktivní lidé se obvykle chtějí seberealizovat a vědí, že je to něco, čeho by sami dosáhli, takže toho nemusí dosáhnout, takže bez ohledu na kontext, ve kterém se pohybují, jsou vždy ochotni pomoci lidem, kteří je doprovázejí ve všem, co potřebují.
A konečně, dalším z chování, které tyto lidi doprovází, je pocit kontroly, který přenášejí a mají v důsledku své vysoké sebeúcty a sebevědomí.
Tito lidé znají potenciál, který mají, a mají také vynikající vnitřní kontrolu, která zvyšuje jejich sebevědomí a umožňuje jim poskytovat zpětnou vazbu..
V celém tomto článku jsme hovořili o proaktivní osobnosti, ale ... Věděli jste, že existuje také reaktivní osobnost a že je zcela opačná? Reaktivní člověk se na rozdíl od proaktivního pohybuje svými vjemy a obvykle nekontroluje své myšlenky.
Z tohoto důvodu jsou to obvykle velmi závislí lidé, kteří potřebují souhlas ostatních, protože jim také chybí jejich vlastní kritéria. Vyznačují se také tím, že se bojí nedosažení úspěchu nebo cílů, které si stanovili, což je pravý opak toho, co se děje s proaktivními lidmi..
Navíc jsou ohromeni situacemi, které žijí, a více, pokud je nemohou ovládat nebo jsou příliš stresující. To způsobí, že se soustředí pouze na to, co nemohou dělat, jsou vůči sobě velmi negativní a oceňují měnící se exteriér jako hrozbu..
Nakonec musíme zdůraznit, že jsou to lidé, kteří si obvykle stěžují na všechno v jejich každodenním životě, protože nikdy nejsou spokojeni se životem, který mají.
Jaké další vlastnosti proaktivní osobnosti znáte??
Zatím žádné komentáře