Tvrdá práce Co to vlastně znamená? Hodnota?

Tvrdě pracovat dělá to mnoho hodin se spoustou soustředění, energie a zájmu o daný úkol. Práce tímto způsobem je samozřejmě nezbytná k dosažení velkých úspěchů, i když je-li tato intenzita kombinována s inteligentním prováděním, tím lépe. Možná jste dlouho v práci a děláte tisíce věcí; často se tomu říká tvrdá práce.

I když to neznamená, že budete produktivnější. Možná děláte špatné věci nebo je děláte špatně. Extrém je v tom, že u lidí, kteří tráví celý den před počítačem, ale skutečně jsou na sociálních sítích.

Dalším případem je, pokud děláte správné věci, trávíte dostatek času a děláte vše ve vysoké kvalitě. Můžete trávit méně času, ale jste produktivnější. Tomu se říká chytrá práce..

Podle mého názoru existují dva problémy v těchto dvou způsobech práce: 

• Dlouhá práce je absurdní, pokud se později jedná o nekvalitní práci nebo o špatné zdraví.
• Inteligentní práce může být nedostatečná, pokud nevyrábíte dostatečně, pokud nedodržíte termíny nebo pokud vás vaši konkurenti předčí (i když měli nižší kvalitu).

V naší západní kultuře se ctíme tvrdě pracovat. V některých organizacích existuje fenomén „presenteeismu“, který ve skutečnosti vůbec nesouvisí s produktivitou. Šéfové se domnívají, že zaměstnanci musí trávit více času v kanceláři, protože „budou pracovat“, i když většinu času „jen přítomnost“ na internetu ztratí.

V současné době se stále více upřednostňuje produktivita a existují iniciativy, které podporují sladění práce a rodiny, i když to vůbec nestačí. S krizí se navíc zhoršily pracovní podmínky; dlouhé hodiny jsou odpracovány, nehorázně nedostatečně placené a přesčasy jsou často neplaceny.

Podle mého názoru se musíte vyhýbat těm druhům zaměstnání, kde se s lidmi zachází špatně a jsou vykořisťováni. Pro mě není „to, co je, není práce“ neplatné. Nejlepší možností by bylo, kdybyste trochu riskovali a hledali něco lepšího.

Pracujte tvrdě nebo chytře?

Ponecháme-li stranou práce, ve kterých si vás neváží, ztrácíte čas a tím pádem i svůj život ... Zajímalo by mě ... proč nespojíme oba způsoby práce??

Dělat to chytře je důležité, ale myslím, že je to jen část „rovnice“. Kdokoli, kdo dosáhl velkého úspěchu, je nepravděpodobné, že by to udělal jen díky chytré práci..

Einstein, Newton, Fleming nebo Edison strávili tisíce hodin studiem a výzkumem, aby dospěli ke svým objevům.

Jak řekl sám Thomas Edison:  

-Za tvrdou práci nelze nic nahradit.

-Génius se skládá z jednoho procenta inspirace a devadesáti devíti procent potu.

Edison samozřejmě pracoval chytře, byl ve skutečnosti velmi chytrý - zaregistroval 1000 vynálezů a byl předchůdcem elektrického pouličního osvětlení..

Existuje mnoho ředitelů společností - CEOS - kteří tvrdí, že vstávají v 6:15 nebo že dokonce pracují dvě hodiny po večeři. Říkají, že někdy pracují 18 hodin denně.

Takže tady je problém, existuje skutečný konflikt mezi životem a prací. Pokud budete tvrdě pracovat, nebudete mít žádný společenský ani rodinný život. Další věc je, že tato práce je soustředěna v ročním období nebo na nějakou událost.

Neúnavné pracovní případy

Nedělejte si chybu, velkých cílů je těžké dosáhnout. V tomto světě jsme mnoho milionů lidí a v čemkoli budete chtít, budete muset vyvinout úsilí.

Pokud chcete práci, budete muset soutěžit se stovkami kandidátů, pokud chcete partnera, budete muset soutěžit s ostatními „konkurenty“, pokud chcete vyhrát maraton, budete muset soutěžit se stovkami běžců.

Pokud tomu nevěříte, podívejte se na tato fakta od těch nejúspěšnějších lidí současnosti a historie:

-Roger Federer, nejlepší tenista v historii, trénuje 10 hodin denně a v některých klíčových týdnech dosáhne 100 hodin.

-Beatles hráli v letech 1960 až 1964 více než 10 000 hodin v německém Hamburku.

-Jack Dorsey, zakladatel Twitteru, v rozhovoru uvedl, že pracoval 8-10 hodin.

-Marissa Mayer, generální ředitelka společnosti Yahoo, pracuje několik týdnů až 130 hodin.

-Howard Schultz, generální ředitel společnosti Starbuck, pracuje přibližně 13 hodin denně.

-Tim Cook, generální ředitel společnosti Apple, začíná pracovat v 4:30.

-Barack Obama, prezident Spojených států, spí asi 6 hodin denně. Vstává v 7:00 a jde spát v 1:00.

-Thomas Edison spal 3-4 hodiny každou noc.

-Benjamin Franklin spal každou noc 5 hodin.

-Nikola tesla spala 2 hodiny každou noc.

V těchto příkladech se zdá, že tvrdší práce vedla k velkým úspěchům. Ale není to vždy tak ...

Případy nízké produktivity

Podle Evropské komise produktivita za hodinu v Německu přesahuje 42 eur, zatímco španělská zůstává na 32 eurech.

Ve Španělsku se odpracuje průměrně 1 780 hodin ročně, což je číslo překonané pouze Japonskem (1 790 hodin), USA (1 800 hodin) a Jižní Koreou (2 100 hodin). Španělsko má 68,5 bodu z hlediska produktivity za odpracovanou hodinu, daleko od Německa (87,1) a eurozóny (75,9).

Produktivita tedy nezávisí na počtu odpracovaných hodin, ale na tom, zda byly tyto hodiny odpracovány efektivně. Proto je kvalita důležitější než kvalita.

Závěry

Pro mě je závěr jasný: ano, chcete dosáhnout složitého cíle, je třeba tvrdě pracovat, ale také inteligentně. 

Pracujete tvrdě, chytře, produktivně a neustále se zlepšujete. Historické postavy, které jsem zmínil dříve, hodně fungovaly, ale také to dělaly efektivně.

Jak to udělat? Klíčem je udržovat úroveň vytrvalosti a soustředit se na své cíle, zatímco se učíte a nacházíte nové způsoby, jak dělat věci efektivněji, tj. Se stejnou investicí zdrojů (čas, peníze, energie ...) dosáhnete stejného nebo lepší výsledky.

Na druhou stranu, i když jsou velmi důležité, pro dosažení velkých úspěchů nebude stačit pracovat tak či onak, ovlivní také další faktory, jako je vaše strategie, trénink, stupeň rizika, kreativita, příležitosti nebo dokonce štěstí.. 

A myslíš? Jste pracovitý nebo chytrý pracovník?