The Csociální institucionalismus Byl to výsledek hospodářských nerovností a nedostatečných práv velké části populace v průběhu 19. a 20. století. Navzdory tomu, že liberální konstitucionalismus vyhlásil rovnost lidských bytostí, v tehdejší společnosti se to neprojevilo.
Průmyslová revoluce a změna ekonomického paradigmatu vedly k větší tvorbě bohatství. To však zasáhlo pouze část populace, zatímco mezi dělníky byly vytvořeny kapsy chudoby. Neměli téměř žádná pracovní práva a byli vydáni na milost a nemilost zaměstnavatelům.
U některých předchůdců, jako byla ústava, která vzešla z francouzské revoluce v roce 1848, nebo dokonce sociální pokroky druhé říše, se situace začala měnit až po objevení se organizovaných dělnických hnutí..
Ničení způsobené první světovou válkou a strach z komunismu způsobily, že země začaly vybavovat své ústavy mechanismy sociální spravedlnosti. Zkoušelo se tedy, že nikdo nezůstal bez základních aspektů, jako je zdraví, vzdělání nebo slušná práce.
Rejstřík článků
Sociální konstitucionalismus je definován jako ideologie, která brání, aby stát politicky zasahoval do ekonomiky a společnosti tak, aby byly prováděny sociální politiky.
Může se jednat o zajištění přístupu ke zdravotní péči, vyplácení dávek v nezaměstnanosti až po bezplatné a univerzální vzdělání.
Průmyslová revoluce, která se objevila v Anglii v 18. století, změnila ekonomiku ve většině Evropy a části Ameriky. Zavedení strojů značně zvýšilo produkci a průmysl nahradil zemědělství jako základ ekonomiky.
V té době se také začal šířit takzvaný liberální konstitucionalismus. To mělo za svůj hlavní základ svobodu jednotlivce proti působení státu.
Stejně tak stanovil rovnost každé osoby před zákonem. Z politického hlediska to znamenalo větší demokratizaci, ale mělo to také negativní dopady.
Největšími poraženými byli dělníci. Liberální konstitucionalismus v zásadě neumožňoval žádnou regulaci ekonomiky. Neexistovaly žádné předpisy o mzdách, žádné právo na stávku ani sociální dávky. Tímto způsobem vznikla velká kapsa chudoby, kde mnoho občanů žilo špatně, přestože pracovali..
Se vznikem socialistické a později komunistické ideologie se dělníci začali organizovat. Jejich záměrem bylo zlepšit jejich pracovní a životní podmínky.
To byl zárodek sociálního konstitucionalismu. Ačkoli někteří předchůdci existovali, historici tvrdí, že jejich prvním příkladem byla ústava, která vzešla z mexické revoluce, která začala v roce 1910..
Jedním ze vzdálených předchůdců byla ústava schválená po francouzské revoluci v roce 1848. Jedním z důvodů vypuknutí této revoluce byl vznik sociálních požadavků podporovaných prvními dělnickými hnutími..
Požadavky revoluce měly jasnou sociální složku: znárodnění bank a dolů, právo pracovat nebo zajistit minimální podmínky existence. Mnoho z těchto opatření bylo zahrnuto do ústavy vyhlášené téhož roku..
Bylo to ve dvacátém století, kdy byl do mnoha zemí implantován sociální ústavnost. Velká hospodářská krize v roce 1929 a první světová válka zbídačily miliony lidí. Různé země byly nuceny jednat za účelem ochrany občanů.
Další událostí, která podle mnoha historiků podporovala šíření tohoto typu konstitucionalismu, byla sovětská revoluce a komunismus. Existovala obava, že se dělníci připojí k této ideologii a že se budou opakovat revoluční hnutí. Nejlepší způsob, jak se jim vyhnout, bylo pokusit se zlepšit jejich životní podmínky.
Mexická ústava z roku 1917, vyhlášená po vítězství revolucionářů, je považována za první příklad sociálního konstitucionalismu. Provincie Mendoza v Argentině však již v předchozím roce podobnou Magnu kartu vypracovala..
V Evropě byly první příklady v Německu. Po porážce v první světové válce byla založena Weimarská republika. Ústava z roku 1919 stanovila práva pracovníků.
Ve Španělsku v tomto ohledu vynikla ústava z roku 1931, která byla vyhlášena po vzniku republiky..
Ve všech těchto textech byl kladen zvláštní důraz na sociální práva, zejména v případě pracovníků.
Ačkoli se v závislosti na zemi vyskytovaly rozdíly, mezi nejčastější zákony patřily ty, které omezovaly pracovní den na 8 hodin, vytvoření zdravotního, mateřského a starobního pojištění, právo na stávku nebo vzhled zákonů, které chránily práci smlouvy od pracovníků.
Všechny tyto reformy neznamenaly vstup do socialistického systému. Státní práva jednotlivců byla i nadále hájena, i když byla podřízena obecnému blahu.
Sociální konstitucionalismus prosazoval státní zásahy do ekonomiky. Nebyla to otázka, jako v socialistických systémech, plánování, ale náprava excesů.
Prvním krokem bylo uzákonění sociálních práv. Poté následovala regulace fungování soukromých společností zabraňující vykořisťování pracovníků.
Rovněž byla vytvořena politika rozdělování bohatství, k jejímu dosažení byly použity daně. Základem bylo, aby ti nejpříznivější platili více, aby mohla mít prospěch společnost jako celek.
Nakonec bylo rovněž uznáno právo pracovníků organizovat se, bránit jejich práva a jednat přímo se zaměstnavateli. Hlavním nástrojem k tomu byly odbory, které mohly nazývat právní stávky.
Hlavní charakteristikou sociálního konstitucionalismu je požadavek na vytvoření sociálního státu. Tento koncept je definován jako potřeba, aby stát uskutečňoval sociální politiky, aby zaručil různá občanská práva. Mezi nejdůležitější patří přístup ke zdravotní péči, vzdělání nebo důchod.
Za ochranu nejméně znevýhodněných osob musí být odpovědný sociální stát. Okolnosti, jako je nezaměstnanost, nemoc nebo zdravotní postižení, by tímto způsobem kryl stát a občan by nebyl ponechán bezmocným..
To zahrnuje i povinnosti jednotlivců. Mezi nimi je nejdůležitější podílet se na daních na zachování těchto sociálních dávek.
Jedním z milníků v historii sociálního konstitucionalismu bylo vytvoření Mezinárodní organizace práce (ILO). Tento nadnárodní orgán se objevil v roce 1919 a je tvořen vládami, odbory a podnikateli.
Jeho původní funkcí bylo pomáhat pracujícím na celém světě domáhat se jejich práv a podporovat jejich začlenění do ústav.
V posledních letech, kdy skončila studená válka a s ní i strach z komunismu, MOP signalizovala porážku ve státě sociální péče. Aby byla zachována, hodlá organizace upřednostnit dodržování standardů a základních zásad a práv při práci.
Tyto standardy se skládají z osmi základních konvencí: svoboda sdružování, kolektivní vyjednávání, zrušení nucené práce, zrušení dětské práce, odstranění diskriminace v zaměstnání a povolání..
Zatím žádné komentáře