The postupovat eticky v institucích a organizacích Ukazuje se to z organizačních pravidel a hodnot, které řídí chování lidí v nich. Instituce se skládají z lidí; proto je nutné zajistit vhodné chování v organizacích
Konečným cílem je dosáhnout cílů a cílů stanovených co nejúčinnějším a nejharmoničtějším způsobem. Z tohoto důvodu má každá instituce etický kodex, ve kterém popisuje pravidla, která musí lidé, kteří v ní pracují, dodržovat, aby nebránily každodenním činnostem organizace..
Etický kodex umožňuje institucím a organizacím pracovat tak, aby z toho měla prospěch jak společnost, tak lidé, kteří v ní pracují, i komunita..
Z tohoto důvodu se říká, že etický postup institucí odkazuje na postoj, který musí tyto organizace zaujmout, aby se přizpůsobily lidem a dosáhly cílů bez poškození třetích stran..
Instituce byly povinny vytvořit etické kodexy jak k ochraně před svými pracovníky, tak k ochraně společnosti před některými činnostmi, které by mohly být škodlivé.
Říká se, že instituce se musí chránit před svými pracovníky, protože některé mohou provádět malé činy, které jsou v rozporu s etikou a morálkou.
Mezi tyto činy patří mimo jiné krádež kancelářských potřeb, kabelů pro připojení k internetu, nevhodné používání internetu na pracovišti, šíření důvěrných informací, nedodržování pracovní doby..
V důsledku toho bylo nutné vytvořit určité normy, které by měli všichni pracovníci dodržovat, a upřesnit, že jejich nedodržení bude důvodem k propuštění. Etický kodex usiluje o normalizaci chování v instituci.
- Etické postupy musí regulovat chování jednotlivců. To vyžaduje vytvoření pracovních míst nezbytných k jejich dohledu a zajištění souladu s pravidly instituce..
- Tresty a sankce musí být poskytnuty v případě, že někdo poruší pravidla instituce.
- Musí být odpovědní a vždy musí být v právním rámci.
- Etické postupy institucí a organizací musí být pilířem jejich integrity.
- Musí podporovat dobré pracovní vztahy.
Společnosti musí dodržovat etický kodex, aby se vyhnuly činům, které by mohly způsobit problémy jak institucím, tak lidem v jejich okolí..
Etické chování institucí je nejlepší publicita, jakou mohou mít, a to je to, co vydrží v průběhu času..
Pokud společnost jedná v souladu se sociální etikou, může v ni mít lidská bytost důvěru a bude jejím uživatelem nebo klientem.
Etický postup institucí činí členy téhož aktu přihlížejícím k hodnotám, jako je čestnost, úcta, loajalita..
Aby se organizace udržovala na hladině a dosahovala svých cílů, musí udržovat své zaměstnance pohromadě.
K dosažení tohoto cíle musí pracovní prostředí podporovat spolupráci a integraci..
Instituce a organizace musí zajistit, aby jejich jednání bylo vždy v souladu s etikou a morálkou. Je třeba se vyhnout nepoctivým a zkorumpovaným činům.
Všechny instituce a organizace se musí každý den snažit být lepšími, pro které musí své služby neustále aktualizovat a přizpůsobovat sociálnímu prostředí.
Aby nedocházelo k nejasnostem a aby jim bylo snazší porozumět, je nutné, aby byly etické kodexy koncipovány jasně a přesně..
Pravidla musí být upřesněna a jaké jsou sankce v případě jejich nedodržení.
Etické kodexy by měly obsahovat příklady, které pracovníkům pomohou rychle pochopit, co se stane, když dojde k porušení normy.
Etické kodexy musí být vymahatelné, je nutné uplatňovat sankce v případě porušení stanovených norem. Také to, že ti, kdo dodržují pravidla, jsou odměněni.
Na tom bude záviset růst institucí a podpora dobrých pracovních vztahů. Například: má-li osoba neoprávněnou nepřítomnost v práci, je nutné přijmout opatření k vymýcení tohoto jednání.
Mezi akce, které lze provést, patří mimo jiné odečtení pracovního dne, písemné varování..
Pokud se tyto akce nepokusí vymýtit, ostatní pracovníci uvidí, že pokud selže, nic se nestane a toto chování zopakují. Tato situace způsobí společnosti velké problémy; proto je nutné zajistit soulad s etickým kodexem.
Etické kodexy musí být k dispozici všem členům instituce, organizace nebo společnosti.
Musí být šířeny tak, aby si každý byl vědom pravidel, která je třeba dodržovat.
Další ze základních charakteristik etických kodexů souvisí s jejich aktualizací..
Je nutné, aby pravidla v tomto dokumentu byla konzistentní s okamžikem, ve kterém žijete.
K tomu je nutné vzít v úvahu všechny faktory, které v rámci instituce zasahují, a aktualizovat kodex podle jeho potřeb. Všechny aktualizace musí být veřejně vydány zúčastněným stranám.
Zatím žádné komentáře