Plat a plat

Plat a plat se vztahují k odměna, kterou odborník nebo pracovník obdrží od zaměstnavatele výměnou za svou práci nebo služby.

Plat a plat však nejsou přesná synonyma. Proto je vhodné rozlišovat mezi nimi, když hovoříme o mzdových a kompenzačních systémech zaměstnanců v účetnictví společnosti.

	Plat	Plat
Definice	Odměna, kterou pracovník dostává, jako platba za jeho profesionální služby.	Odměna, kterou pracovník dostává, jako platba za jeho profesionální služby.
Vlastnosti	Je to pevná částka. Vypočítává se na základě počtu pracovních dnů, pracovního vytížení, dovedností, polohy atd.. Zahrnuje pracovní výhody.	Je to proměnné množství. Vypočítává se na základě odpracovaných hodin (hodiny nebo dny). Nezahrnuje pracovní výhody.

Jaký je plat?

Plat je pevná odměna nebo plat které osoba dostává od zaměstnavatele za výkon funkce nebo služby během určité doby.

Jedná se tedy o pevnou částku předem dohodnutou oběma stranami, která je pracovníkovi vyplácena pravidelně, a to buď jednou týdně, jednou za dva týdny nebo jednou za měsíc..

V tomto smyslu se na plat nevztahují slevy na dovolenou a nebude se lišit, pokud bude jeden měsíc méně pracovních dnů než jiný..

Viz také:

• Rozdíl mezi náklady a výdaji.
• Fixní a variabilní náklady

Co je plat?

Plat je platba nebo peněžitá náhrada, kterou pracovník dostává výměnou za své služby. Na rozdíl od platu, mzda se počítá na základě dnů nebo hodin práce, takže je fixní za jednotku času.

Pracovník, který pracuje přes hodinu nebo přes den, dostává plat, který se může lišit v závislosti na odpracované době. V tomto smyslu není plat stejný jako plat, protože se nejedná o pevnou platbu, která se přijímá týdně, čtrnáctidenně nebo měsíčně, ale o ekonomickou odměnu.

Viz také Smlouva a dohoda